为什么工厂辞职强留工人的
图文175人已浏览
劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工厂强留工人不给辞职可以参诉吗
图文209人已浏览
根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者提前三十日以以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同,用人单位...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工厂强制留人不准辞职怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职不干了工资不给了怎么办
视频1,597人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询辞职后老板不发工资怎么办
视频4,105人观看
吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询工厂强留工人不给辞职能自动离职吗
问答584人已浏览
工厂强留工人不给辞职的,劳动者提前三十日书面通知用人单位,到期后是可以自动离职的,不需要经过单位的同意,但是需要保留相关的证据。 我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
青海在线咨询顾问团咨询我>>工厂员工单位强迫不用辞职证,怎么办?
图文132人已浏览
工厂强留人不给辞工书的,辞职者可拿着相关证据到劳动局,提出仲裁申请。辞职是法律赋予劳动者的法定权利,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂强制三个月后才能辞职
图文319人已浏览
违反了劳动合同法。一般而言,如果成立劳动合同关系,劳动者在试用期内(如有约定试用期)提出解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工厂强制留人不准辞职怎么办,律师怎么看
公职人员辞职后社保怎么办
视频9,918人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞职了拖欠工资不发咋办
视频1,227人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
视频2,173人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工厂强留工人不给辞职应当如何处理
问答584人已浏览
工厂强留工人不给辞职的,劳动者提前三十日书面通知用人单位,到期后是可以自动离职的,不需要经过单位的同意,但是需要保留相关的证据。 我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工厂不想辞职怎么办,不让辞职怎么办
问答584人已浏览
1.辞职是您的权利,正式工提前30日“书面通知”,实习期提前3日辞职就可以了(也可以辞快工,可以主张劳动者赔偿相应损失,但不能克扣员工工资)。 2.单位不得以“任何理由”“拖欠、随意扣除”劳动者劳动报...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工厂强制留人不准辞职怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
人在工厂,辞职打工. 他不发工资怎么办
图文72人已浏览
工厂拖欠工资的行为,建议当事人可以到当地劳动行政部门进行举报投诉,由其对工厂进行监督检查;也可以向法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工厂不给工人辞职的解决办法
图文546人已浏览
工厂不给工人辞职的解决办法如下: (1)工厂不让辞职无效,劳动者辞职是劳动者法定权利,到期解除劳动合...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>在工厂做临时工不给辞职怎么办
图文232人已浏览
临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的,首先书面提出辞职申请,一个月后,如果单位不同意,就可以离职了,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>小股东辞职股份不退怎么办
视频2,731人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询辞职了,社保怎么办
视频4,467人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到工厂强制留人不准辞职怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
该怎么办理工厂不批准辞职?
问答584人已浏览
劳动者辞职不需要经过用人单位批准。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工厂辞职不批怎样强制离职法律依据是什么
问答584人已浏览
劳动者辞职不需要经过用人单位批准。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工厂辞职不给工人发辞职单如何办
问答584人已浏览
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,你需要按照上述规定申请离职。工厂无权不给辞职,你按规定申请离职即可。 4、《工资支付暂...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>我怀孕后公司强制我从厂里辞职怎么办
图文122人已浏览
怀孕了公司不能要求女职工辞职,也不能辞退怀孕女职工。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>厂里不辞职怎么办?怎样投诉厂里
图文131人已浏览
辞职需提前三十天提交书面报告,试用期提前3天书面通知单位。三十天到了,不管公司同意不同意都可以辞职。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
视频1,744人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询强制执行几天开始抓人拘留
视频9,843人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工提出辞职,单位不批准怎么办?公司不给辞职,员工如何强制离职
问答584人已浏览
1。协商解除或者递交书面辞职通知书,30日后(试用期3日),即可解除劳动合同,无需用人单位同意。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>手工伤,提出辞职,工厂不批准怎么办
问答584人已浏览
对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行:第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被动;第二步,收集劳动关系的相关证明,这一...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工厂强制留人不准辞职怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司强制员工停薪留职怎么办
图文179人已浏览
公司强制员工停薪留职的处理方式是,属于违反劳动法的违法行为。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权,由...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签合同后想辞职怎么办
视频4,940人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询同一天工厂不准用户四人要辞职怎么办
问答584人已浏览
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续,协商不成,可以去劳动监察大队投诉。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>厂里强留上班工人不想要怎么办
问答584人已浏览
工厂强留工人不给辞职的,劳动者提前三十日书面通知用人单位,到期后是可以自动离职的,不需要经过单位的同意,但是需要保留相关的证据。 我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询