工厂强留工人不给辞职应当如何处理

大家都在问查看更多

• 问工厂不让辞职如何应对
  

  当你如果想辞职，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，你与单位之间的劳动合同就依法解除。无需经用人单位批准。

• 问工厂不给签合同辞职不发工资应该如何办
  

  工厂不签订劳动合同本身就是违反的，员工离职后又不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”

• 问员工辞职厂里不给员工赔偿应该如何赔偿
  

  1、工伤员工辞职，公司拒不赔偿，可以向法院起诉。在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应当认定为工伤，工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  辞职不给工资怎么办

  3,105人已观看

• 0'47
  辞职不干了工资不给了怎么办

  1,843人已观看

• 1'09
  工厂拖欠工资不给怎么办

  1,804人已观看

• 1'07
  工厂欠钱不给怎么办

  728人已观看

相关普法查看更多

• 
  工厂强留工人不给辞职怎么处理

  271人已浏览

• 
  工厂强留工人不给辞职怎么办

  314人已浏览

• 
  工厂强留员工不给辞职怎么办

  177人已浏览

• 
  工厂强留工人不给辞职可以参诉吗

  243人已浏览