工厂强留工人不给辞职可以参诉吗
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根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者提前三十日以以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同,用人单位...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>为什么工厂是要给辞职员工结算工资
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是,在辞职后立马结算。 1.根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对为什么工厂辞职强留工人的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询公司和工厂的区别是什么
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工厂强留工人不给辞职能自动离职吗
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工厂强留工人不给辞职的,劳动者提前三十日书面通知用人单位,到期后是可以自动离职的,不需要经过单位的同意,但是需要保留相关的证据。 我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
青海在线咨询顾问团咨询我>>工厂辞职不批如何强制离职呢
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劳动者提前三十日书面通知用人单位,到期后是可以自动离职的,不需要经过单位的同意,但是需要保留相关的证...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂不给工人辞职的解决办法
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工厂不给工人辞职的解决办法如下: (1)工厂不让辞职无效,劳动者辞职是劳动者法定权利,到期解除劳动合...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
为什么工厂辞职强留工人的,律师怎么看
煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询凭什么有的厂会以辞工为借口让人辞职?
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劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工厂强留工人不给辞职怎么办有没有法律规定
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工厂强留工人不给辞职的,劳动者提前三十日书面通知用人单位,到期后是可以自动离职的,不需要经过单位的同意,但是需要保留相关的证据。 我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对为什么工厂辞职强留工人的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工厂员工单位强迫不用辞职证,怎么办?
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工厂强留人不给辞工书的,辞职者可拿着相关证据到劳动局,提出仲裁申请。辞职是法律赋予劳动者的法定权利,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂强制三个月后才能辞职
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违反了劳动合同法。一般而言,如果成立劳动合同关系,劳动者在试用期内(如有约定试用期)提出解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂强留员工不退工怎么办?
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根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者提前三十日以以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同,用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国企职工被拘留后果
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到为什么工厂辞职强留工人的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
强行旷工为什么要辞职
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劳动者强行旷工辞职,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。旷工属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿劳动者。劳动者辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>为什么厂里不允许员工辞职
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现实生活中,当你如果想辞职,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,你与单位之间的劳动合同就依法解除。至于工作时间问题,按照《劳动法》的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工厂强留员工不离职怎么处理
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工厂强留工人不给辞职的,劳动者提前三十日书面通知用人单位,到期后是可以自动离职的,不需要经过单位的同意,但是需要保留相关的证据。 我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>厂里不批职工辞职怎么办
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>厂里工伤辞职厂里怎么样赔偿
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发生工伤事故后,职工主动与用人单位解除劳动合同的,可以获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工厂辞职不发工资属于什么违法行为
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工厂辞职不发工资属于用人单位违法,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工厂辞职不给工人发辞职单如何办
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,你需要按照上述规定申请离职。工厂无权不给辞职,你按规定申请离职即可。 4、《工资支付暂...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到为什么工厂辞职强留工人的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职了,工厂该结清工资吗
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员工辞职了,工厂应该结清工资,不得拖欠或者未足额支付劳动报酬。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退和辞职有什么区别
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询厂里只发了辞职工资, 为什么还没结?
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工资应当计算到你离职的时候,劳动者付出了劳动,用人单位就应当按照约定支付劳动报酬。 用人单位不支付的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。 《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工厂辞职不批怎样强制离职,怎么规定的
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劳动者辞职不需要经过用人单位批准。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离...
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