试用期期间能无理由辞退吗
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试用期期间不可以无理由辞退。 须有正当合法理由才能解除劳动合同,否则属于违法解除劳动合同。如果没有正...
刘沛文律师|,4年经验咨询我>>试用期无理由辞退有效么
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在试用期不能无理由辞退劳动者。如果劳动者符合过错性辞退或者无过错性辞退的情形,用人单位可以依法予以辞...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对现在在试用期是否可以无理由去辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询现在无理由被辞退,我现在可以用这个理由去找公司理论吗?
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公司辞退员工是需要理由的,如果公司没有合法理由辞退员工,要承担赔偿责任。你不需要提供理由,说明自己不应该被辞退。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>无理由辞退试用期员工怎么赔
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试用期无理由辞退员工的赔偿如下: (1)用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满...
洪荣强律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>试用期用人单位是否可以无故辞退劳动者
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试用期不能无理由辞退,如果没有理由辞退劳动者的,应当支付赔偿金。用人单位在试用期无理由解除或者终止劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
现在在试用期是否可以无理由去辞退,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期能否无理由辞退 试用期被辞退怎么办?
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在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、劳动者严重违反用人单位规章制度的。 3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期被辞退提前三天去可以么?
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1.不用去了。试用期内辞退员工不需要提前三天通知。但用人单位应当有证据证明员工不符合录用条件或者有违法犯罪、严重违反规章制度等情况。没有证据证明员工不符合录用条件的,用人单位不得辞退试用期内的员工。 ...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对现在在试用期是否可以无理由去辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在试用期内由于公司的原因辞退我
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可以要求公司赔偿。在试用期里,用人单位辞退员工,需根据解除的原因以及法律规定的情形支付经济补偿金,解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期辞职理由
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用人单位具有法定过错,可以随时解除合同。其中,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司在试用期辞退可以口头表示吗
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试用期可以口头辞职的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到现在在试用期是否可以无理由去辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在内,可以无理由的辞退人吗?
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当然不可以,除非公司能证明新员工根本不符合录用条件等。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>可以无理由辞退与试用期有没有关系?
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试用期内,用人单位不得解除劳动合同,除非劳动者发生下列情形之一:(1)试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;(4)劳动者...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>可以在试用期直接辞退吧?
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在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期之前怀孕能否辞退公司?
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在试用期内,如果用人单位单方解除劳动合同的理由为劳动者被证明不符合录用条件,是合法的。如果用人单位以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>现在在试用期签了劳动合同辞退需要赔偿吗
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劳动者在试用期被辞退,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期能不能无理由辞退
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试用期不能无理由辞退。劳动者符合过错性辞退或者无过错性辞退的情形时,例如严重违反单位的规章制度的,单位才能予以辞退,且必须要试用期的劳动者说明辞退的理由。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>女职工在试用期内以试用期为由辞退,用人单位是否可以随意调岗降薪
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非本人法定过错不得辞退。根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同可以约定试用期,试用期包括在劳动合同期限之内,单独约定试用期的,试用期不成立,为劳动合同期限。同一单位只能约定一次试用期,在试用期之外约...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到现在在试用期是否可以无理由去辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
卖家售后在试用期被辞退
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销售试用期被辞退发生争议的,可以先与用人单位协商,协商不成的,可以前往劳动监察部门投诉,或者前往劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>押金在法律上可以退吗
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王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询可以用假劳动法规定试用期无理由辞退吗
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在试用期不能无理由辞退劳动者。如果劳动者符合过错性辞退或者无过错性辞退的情形,用人单位可以依法予以辞退,但是要向劳动者说明理由,为其开具离职证明。关于试用期是否能无理由辞退的问题,还可以点击在线律师咨...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>在内!无理由辞退员工!是否合法
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如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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