员工自动离职,没签合同,如何解决?
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没签订书面劳动合同,如果是员工可要求公司支付双倍工资,如果是公司就不管了。...
如何解决员工自动离职后的后果?
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法律中对于自动离职的后果有何相关规定 自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的...
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员工突然离职工资怎么算
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员工自动离职 劳动法如何规定
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离职员工自行解决方法
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1. 如果在本市转移,需要原单位出具解除合同证明,并由原单位做减员处理。个人缴费需要携带档案、解除合同手续、保险手册等,到当地劳动部门即可;新单位缴费需要携带档案、解除合同手续、保险手册等,到新单位进...
员工自行要求隔离,公司应如何解决
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员工响应政府号召自行隔离期间,企业支付工资的方式是自行隔离期间能够在家办公的,属于提供了正常劳动; ...
员工新入职发生工伤怎么解决
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员工新入职发生工伤怎么处理 1、新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。 2...
不明白,就问一问
员工自行离职怎么解决?,律师怎么看
怎么给离职员工停缴社保
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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员工离职公积金怎么封存
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怎样解决擅自离职的员工
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首先在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动者的工资。 当然劳动者也有要履行法定的离职手续,劳动者法定离职手续是指劳动者只要提前三十日以书面形式...
不给员工辞职只能让员工自己自离不给工资的走怎么解决
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员工自离以后压着半个月的工资还能要回来,劳动者依法回原用人单位办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动...
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上海员工离职社保怎么办呢?怎么解决呢?
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社保是可以退保的,只要退保资料齐全就可以退保。退保所需资料:养老保险手册;身份证原件及复印件;退保申...
员工未签订劳动合同未满一年擅自离职该怎么解决
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员工未签订劳动合同未满一年擅自离职,我国的用人单位可以要求进行相应的赔偿。 《劳动合同法》 第三十八...
已怀孕女职工自行离职被解聘怎么办啊?
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已怀孕的女职工,自行离开有毒工作岗位被解聘的,女职工可以向劳动监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申...
员工离职是合同解除还是终止
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员工离职当月社保怎么处理
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员工自动离职,没签合同,如何解决?
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没签订书面劳动合同,如果是员工可要求公司支付双倍工资,如果是公司就不管了。...
员工离职的解决建议
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1、在招聘员工时,做到明确招聘岗位与招聘人数,提前做好岗位说明,确定招聘条件,做到有经验(节约成本,短时间能做出成绩)与无经验(有培养潜力,为公司做人才储备)结合,能力与潜力结合; 2、从初试到复试到...
员工擅自离职怎么处理员工擅自离职怎么处理?
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如果员工没有按照劳动合同依法办理手续而擅自离职的话,公司是可以追究其法律责任的。 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
2023工伤伤残等级认定后员工离职怎么解决
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一、工伤伤残等级认定后员工离职怎么处理 1、工伤与工作单位紧密相联,脱离了受伤的工作单位,工伤认定和...
员工离职不交接工作解决方法是什么
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用人单位遇到员工主动申请离职,但同时又不做工作交接的情况,可以采取以下几种措施应对: 1、可以与其约...
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员工离职扣工资合法吗
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员工离职社保多交一个月怎么办
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离职员工对公司诽谤怎么解决
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公司可以对诽谤员工进行起诉,追究其责任,如果对方的诽谤行为构成犯罪的,可以追究其刑事责任。如果诽谤行为损害他人的商业信誉、商品声誉,给他人造成重大损失或者有其他严重情节的将构成损害商业信誉、商品声誉罪...
公司欠离职员工工资怎样解决?
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1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬; 2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉; 3、法律依据: ...
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擅自离职的员工怎么处罚
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一、擅自离职的员工怎么处罚 1、根据相关法律规定,职工解除劳动关系应当严格按照规定,提前三十日以书面...
公司员工离职赔偿标准
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员工可以自己决定离职吗
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不可以。离职与否,是员工本人的选择。正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下: 1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行...
2022年员工擅自离职有工资吗员工擅自离职怎么办
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员工擅自离职应该有工资但是劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...