什么叫解决劳动争议的原则
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解决劳动争议的原则有: (一)调解原则。 (二)及时处理原则。 及时处理原则要求劳动争议当事人、劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动争议是什么和处理的原则是怎样
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劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动争议诉讼的原则是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
协议离婚中的债务处理原则是什么
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动争议范围是什么, 劳动争议纠纷处理应遵循的原则是什么样的原则
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劳动争议范围,在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议范围是: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因...
天津在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议仲裁的诉讼期限是什么,劳动仲裁争议诉
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民事诉讼中的举证期限是当事人提交证据的时间期限。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议案件的举证原则
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劳动争议仲裁的举证责任原则是:一是一律适用民事诉讼程序中的“谁主张,谁举证”原则,即由提出主张的一方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议诉讼的原则是什么?,律师怎么看
自首的量刑原则是什么
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询商标法原则是什么
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验 在线咨询什么是避风港原则
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动争议仲裁实行哪些原则,劳动争议仲裁实行哪些原则的原则是什么
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劳动争议仲裁,是指依法设立的各级劳动争议仲裁委员会作为第三者,按照劳动法律法规和政策,对劳动争议当事人双方在劳动权利和劳动义务上的争议进行调解或裁决,从而解决劳动争议的一项法律制度。当劳动者与用人单位...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议处理的基本原则是什么,劳动争议处理的基本原则是怎么样的
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我国劳动争议处理的基本原则主要有以下四个: 1、调解原则。当事人在发生劳动争议之后首先应当向企业劳动争议调解委员会申请调解,在互谅互让的基础上达成协议。当调解无效时才有仲裁机构解决。当然,调解需要在自...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议诉讼的原则是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
调解劳动争议遵循的主要原则是
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调解劳动争议遵循的主要原则是: 1、事实清楚原则。根据事实的原则事实分为客观事实和证据事实,证据事实...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>处理劳动争议需要遵循什么原则
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处理劳动争议需要遵循合法、公正、及时等原则。具体而言,处理争议首先要依法进行,即有法律依法律,没有法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议的特有原则概括是怎样的
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劳动争议的特有原则概括: (1)先行调解原则。即仲裁委员会或仲裁庭在裁决前,首先应进行调解,不经调解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>继承法的基本原则是什么
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询遇到劳动争议诉讼的原则是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议诉讼要提交的证据,劳动争议诉讼的程序是什么
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一、劳动争议诉讼要提交的证据 (一)劳动争议案件一般举证内容 1、劳动仲裁委员会的裁决书。 2、劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。 3、劳动关系的证明:双方所签订的劳动合同、雇用关系的证明、未签...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议区分举证责任原则原则是什么
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劳动争议举证的原则是“哪一方主张积极事实,由哪一方承担举证责任”。根据相关法律规定,若是劳动者主张用人单位没有按时发放工资,用人单位主张已经发放工资,则由用人单位承担举证责任。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议诉讼是什么意思劳动争议诉讼的诉讼时效是多久, 有什么规定
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劳动争议诉讼,指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依照民事诉讼程序,依法对劳动争议案件进行审理的活动。此外,劳动争议的诉讼,还包括当事人一方不履行仲裁委...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>解决劳动争议的原则是该如何样的
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解决劳动争议的原则有: (一)调解原则 (二)及时处理原则。及时处理原则要求劳动争议当事人、劳动争议...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议处理原则是哪些,和公司发生了劳动争议
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据事实、从实际出发的原则以保护当事人合法权益为归宿的原则合法、公正、及时原则着重调解的原则...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询行政诉讼证据规则是什么
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动争议仲裁的诉讼期限是什么,劳动仲裁争议诉
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民事诉讼中的举证期限是当事人提交证据的时间期限。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条规定:“当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料,当事人在举证期限内不提交的,视为放弃举证权利。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动争议解决劳动争议应该遵循哪些原则
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1、劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 2、解决劳动争议应遵循下列原则: (1)调解原则。调解...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议诉讼的原则是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议的概念和处理的原则
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劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>涉外仲裁原则是什么
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询处理劳动争议的原则有哪些,劳动争议处理的程序是什么
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解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动法第七十八条【劳动争议处理原则】解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动报酬纠纷争议是否是先仲裁后诉讼的原则
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如果没有欠条的,劳动报酬纠纷需要先仲裁后诉讼,当事人对仲裁结果不服的,可以在收到仲裁裁决之日起的十五日内起诉;如果有欠条,且不涉及其他劳动争议的,当事人可以直接提起诉讼。...
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