工资两个月一起发怎么扣税
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两个月工资合并在一起发放,这两个月的工资按每个月的当月收入来扣个人所得税,也可以按照年综合所得来扣个...
一个月发两次工资的个税怎么做?
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一个月发了两次工资个税按照月总工资收入来进行计算,工资属于同一项目连续性收入的,以一个月内取得的收入...
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拖欠两个月工资怎么办
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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两个月不发工资怎么办?
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公司两个月不发工资,可以先与公司负责人协商。无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十...
工资两个月没发算不算拖欠
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两个月没发工资算拖欠。用人单位两个月没发工资是属于拖欠工资的,可以以拖欠工资的理由提出离职要求单位支...
当月发两个月工资导致扣个税
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工资薪金所得以每月收入额减除费用后计算应纳税所得,按月计征,由扣缴义务人在支付时代扣税款。如果在一个...
不明白,就问一问
两个月不发工资怎么办,律师怎么看
公司拖欠两个月工资怎么办
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公司拖欠3个月工资不发怎么办
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工厂拖欠三个月工资不给怎么办
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两个月不发工资怎么办
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公司拖欠两个月的工资,是可以申请劳动仲裁要求发放工资,或者到劳动局投诉要求发放工资;由于公司拖欠工资,也是可以以此为由申请劳动仲裁要求解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金的,经济补偿金根据在本单位的...
两个月不发工资怎么办?
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公司两个月不发工资,可以先与公司负责人协商。无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十...
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离职后两个月工资拖欠不发
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离职了公司拖了两个月工资没发,属于违反劳动合同法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工...
第一个月入职一个月不足发工资怎么发
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入职不满一个月的,按实际工作时间计算工资。 即: 1、如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。 2...
我工伤住院三个月工资不发怎么办
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1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门...
拖欠工资五个月怎么办
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工资拖欠三个月怎么办
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两个月不发工资了怎么办
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公司两个月不发工资,可以先与公司负责人协商。无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十...
连续两个月不发工资怎么办?
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公司两个月不发工资,可以先与公司负责人协商。无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十...
公司两个月不发工资怎么办
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根《劳动法》第五章,第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。公司两个月不发工资已经违法,你可以到劳动监察部门投诉。根据《劳动合同法》第四章,第三十七...
单位不交保险不开两个月工资怎么办?
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公司不交保险,职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等,去劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求赔偿。...
工资两个月没发,没有劳动合同要怎么办
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公司拖欠员工二个月工资,违反劳动法律法规,并侵害劳动者的合法权益,劳动者可以向劳动局监察部门举报,也...
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工资不发怎么办
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工作两个月没签合同怎么办
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停工两个月还不发工资怎么办
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可通过法律途径劳动维权。 第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。 第二,支付双倍工资已一年为限,...
两个月没发工资了怎么办?
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公司两个月不发工资,可以先与公司负责人协商。无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十...
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跨月做兼职工资要分两个月发
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当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监...
拖欠工资一个月怎么办
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工伤只发两个月工资怎么办?
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1、工伤后休息期间,如果有医院开具的疾病证明书,那么属于工伤假范畴,单位需要支付员工工资,工资按照平均工资计算。 2、工伤后休息,如果没有医院的疾病证明书,那么就不属于工伤假的范畴,工资的计算方式不得...
工伤只发两个月工资怎么办
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1、工伤后休息期间,如果有医院开具的疾病证明书,那么属于工伤假范畴,单位需要支付员工工资,工资按照平均工资计算。 2、工伤后休息,如果没有医院的疾病证明书,那么就不属于工伤假的范畴,工资的计算方式不得...