公司两个月不发工资怎么办

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• 问公司两个月不发工资怎么处理？
  

  公司两个月不发工资，员工首先可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门进行投诉； 他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。或者也可以向仲裁机构申请劳动仲裁。

• 问为什么公司两个月不发工资
  

  1、沟通协商解决无论是在职还是离职，无论是无故拖欠工资还是不发工资，都要先通过正常渠道与公司主要负责人沟通协商，找出拖欠或不发的原因，然后选择合理的方式处理，给公司和个人留出空间。我们应该知道，我们应该提前做人，按照大事化、小事化的原则妥善处理。2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益。通过与公司主要负责人的谈判，沟通协商失败，没有其他办法，只能拿起法律武器维护自己的合法权益。但是，权利保护需要收集或保留一些证据来证明你与单位有劳动关系，如工作卡、工资卡、考勤记录等，或者单位支付给你的保险是最好的证据。

• 问两个月不发工资怎么办
  

  公司拖欠两个月的工资，是可以申请劳动仲裁要求发放工资，或者到劳动局投诉要求发放工资；由于公司拖欠工资，也是可以以此为由申请劳动仲裁要求解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金的，经济补偿金根据在本单位的工作年限每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的按一年算支付一个月，不满六个月的支付半个月。我进一步详谈。

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