合法解雇的理由是什么
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劳动者存在以下情形之一的,用人单位可以合法解雇:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用...
法人被解雇债务的解决办法是什么
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法人被解雇债务的解决办法如下: 1、法人是拟制的“人”,属于民事法律主体,有独立的财产权。; 2、需...
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非法储存危险物质司法解释是什么
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公司解雇怎么赔偿
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非法解雇是什么
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单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。...
合法解雇有什么理由?
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用人单位合法解雇劳动者的理由:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录...
非法雇用童工多名是什么罪名
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非法雇用童工多名如果是从事危重劳动的,是雇用童工从事危重劳动罪。构成雇用童工从事危重劳动罪,一般处三...
不明白,就问一问
什么是非法解雇,律师怎么看
解雇员工赔偿标准
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什么是非法出售发票罪
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非法聚众的标准是什么
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公司解雇员工什么情况下属于非法解雇?
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属于非法解雇员工的情形: 1.试用期内,企业无法证明劳动者不符合录用条件而解聘的; 2.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 3.在本单...
解雇员工属于非法解雇吗?
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属于非法解雇员工的情形: 1.试用期内,企业无法证明劳动者不符合录用条件而解聘的; 2.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 3.在本单...
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员工被非法解雇能要求赔偿吗
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员工被非法解雇有赔偿,用人单位单方解除劳动合同,一般情况下,应当向劳动者支付经济补偿。...
雇用还是雇佣是指什么
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雇用是指劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依...
司法解释上什么是非法传销
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司法解释上非法传销是指组织、领导以销售商品、提供服务等经营活动为名,要求参加者以支付费用或购买商品、...
非法集资罪是什么意思
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非法经营罪司法解释
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解雇员工属于非法解雇什么情况下适用于
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属于非法解雇员工的情形: 1.试用期内,企业无法证明劳动者不符合录用条件而解聘的; 2.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 3.在本单...
非法雇佣童工的处罚是什么,非法雇佣童工的处罚标准是什么
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非法雇佣童工,根据不同情况会有不同处罚。国务院令第364号《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所...
解雇不能解雇的人属于非法解雇劳动关系吗用人单位应承担什么责任?
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解雇不能解雇的人属于非法解除劳动关系,用人单位只要承担赔偿金即可。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的...
非法雇佣童工罚款有什么法律规定
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根据《禁止使用童工规定》第六条第一款,非法雇佣童工罚款的法律规定:用人单位使用童工的,由劳动保障行政...
非法占用林地司法解释是什么
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具有下列情形之一的,属于刑法第四百一十条规定的“致使国家或者集体利益遭受特别重大损失”,应当以非法批...
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因单位等级考核末等被解雇合法吗
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非法传播污秽物品罪是什么
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合法解雇的理由是什么?
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合法解雇的理由:第39条【使用者单方面解除劳动合同(过失性退休)】如果劳动者有以下情况之一,使用者可以解除劳动合同:(1)在试用期间证明不符合录用条件的;(2)严重违反使用者规章制度的;(3)严重失职...
非法雇工事故非法雇佣的责任在什么部门
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向劳动部门投诉,按工亡向单位索赔。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养...
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无薪解雇合法吗
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您好,要看具体情况,用人单位需证明该制度未违反法律规定,若合法,需证明您违反了公司制度的材料。若用人...
什么是非法采伐珍贵树木罪
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非法解雇劳资纠纷起诉状注意什么
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(一)首部应依次写明 文书名称“民事起诉状”,原告和被告的基本情况。原告应写明姓名、性别、出生年月日、民族、职业、工作单位和住址。被告基本情况的写法和原告相同,如有的项目不知道的,可以不写,但必须写明...
哪些情况下属于非法解雇员工, 非法解雇员工要承担法律责任
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属于非法解雇员工的情形: 1.试用期内,企业无法证明劳动者不符合录用条件而解聘的; 2.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 3.在本单...