入职5个月被辞退工资可以领到吗
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入职5个月被辞退,属于违法辞退的有双倍赔偿金,前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>职工两个月未到一个月可以辞工吗
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劳动者工作两个月不到就想辞职的,如果还在试用期,则只需提前三天通知单位;过了试用期,则要提前一个月书...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对一个月辞职可以领到工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职可以领失业补助金吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询辞职一个月,没到一个月,可以拿到工资吗?
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辞职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位...
四川在线咨询顾问团咨询我>>辞职到期,工资当天可以领到吗
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辞职不影响生育险的报销。生育险是以生育安全为目标。已生育的女职工,可以依据生育险的法律规定,在标准范...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我辞不到工1号我自动离职可以领到上个月的工资吗
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只要提供“正常劳动”,工资应当按月支付。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
一个月辞职可以领到工资吗,律师怎么看
占干股还可以领工资吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拘留一个月可以探视吗
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李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询未满年龄就要辞职可以领取一个月工资吗
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发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>辞职提前一个月工资领不到怎么办
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辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准同时要求单位补发工资和...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对一个月辞职可以领到工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工厂辞职一个月辞不掉可以吗
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如果是正式员工劳动者单方面辞职的,要提前一个月通知单位,如果处于试用期的提前三天通知单位即可;如果是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>做长期工不到一个月就辞职可以吗?
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劳动者每月做到一个月正常离职的是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如果拖欠一个月的工资可以辞职吗
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工资拖欠一个月,劳动者可以解除劳动合同,用人单位除依法支付拖欠的工资外,应当支付经济补偿。经济补偿按...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询拖欠工资辞职工资怎么办
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询遇到一个月辞职可以领到工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞职后, 工资可以压一个月吗
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不管辞不辞职,工资当月结清.一个月也不能压.根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>领一个月工资之后辞职能要回来吗
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1、劳动者被压一个月工资后辞职,能要到其应得的工资。用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清工资,否则劳动者可以通过申请调解、仲裁、起诉等途径来要回其应得的工资。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动法...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>旷工辞职上个月的工资能领吗
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以旷工方式离职后上个月的工资还会发,用人单位要在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。 劳动者旷工,用人单位是不能扣上个月工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>辞职一个月,一个月没结工资。
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可以辞职的,辞职是劳动法赋予劳动者的一种权利,劳动者可以随时不做了,随时都可以辞职; 一、如果你是在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如果自动辞职是不是可以多领一个月的工资。
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一、根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有:鉴于您与单位解除了劳动合同,您可以要求单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
个税漏申报了一个月可以补申报吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询辞职要提前一个月吗,辞职一个月可以提前一个月
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,你需要按照上述规定申请...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月有一次性辞职可以领失业金吗
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如果是员工自己离职或辞职,则无法要求失业金和经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到一个月辞职可以领到工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
月实习没到一个月辞职有工资么?
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当事人在实习没到一个月时辞职,如果实习协议有约定的,就有工资。如果是在试用期辞职,不管是工作几天,都...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询被厂里辞退可以拿到一个月工资吗?
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您的情况不需要支付补偿金。 1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资不到一个月可以辞退吗?
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你这样的情况基本上没有什么赔偿,因为劳动法规定用人单位可以在试用期内辞退通过试用不合格的劳动者,而一般的试用期为3至6个月,虽然你们没有签劳动合同,但你在公司上班时间还没有超过一个月,劳动法规定用人单...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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