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试用期工资不到一个月可以辞退吗?

2023-06-01
你这样的情况基本上没有什么赔偿,因为劳动法规定用人单位可以在试用期内辞退通过试用不合格的劳动者,而一般的试用期为3至6个月,虽然你们没有签劳动合同,但你在公司上班时间还没有超过一个月,劳动法规定用人单位必须在与员工存在事实劳动关系起一个月内与员工签定劳动合同。也就是说试用期没有超过一个月用人单位没与劳动者签劳动合同也不违返规定。所以劝你不要报什么希望了,还是好好的重新找工作吧。

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