上班期间遇到重大疫情公司可以开除员工吗
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疫情期间公司不可以开除员工。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>疫情期间员工确诊是否可以开除
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病毒期间是不可以随意辞退员工的,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对疫情期间不去上班,可以开除员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询上班期间得了癌症可以开除员工吗?
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根据劳动合同法,劳动者因病或受伤就医期间,单位不能解除合同,否则属于违法解除,可以要求赔偿。如果劳动者患病没有就医,但不能胜任原来的工作,经过培训和转岗后仍然不能胜任工作的,单位可以解除合同,但要支付...
海南在线咨询顾问团咨询我>>疫情期间超市员工上班时间缩可以以扣工资吗
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肺炎延迟上班工资正常发放。 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>疫情期间没去上班了,算不算旷工?
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
疫情期间不去上班,可以开除员工吗,律师怎么看
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询疫情可以索赔费用吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公务员取保候审期间不上班可以开除吗?
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1、要看情况。公职人员在住地取保候审期间,工作单位也在住地,不违反相关规定就可以到单位上班。那此时就不能开除在取保候审期间的公务员。 2、有下列行为之一的,给予记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间员工应如何开加班工资
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根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情预防管理期间劳动关系问题的通知》,企业受疫情影响生产经营困难的,可与员工协商调整报酬,轮流休息,缩短工时等方式稳定岗位,尽量不裁员或减...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对疫情期间不去上班,可以开除员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情期间,机关单位的孕妇可以不去上班吗
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可以不去上班,在家休息。国家已经出台了相关规定了,在疫情期间,任何单位不得以任何理由去开除职工,尤其...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>疫情期间不回去上班,不给发工资的事情
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肺炎延迟上班工资正常发放。 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于疫情期间员工不上班的问题?
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疫情工资应当按照不低于当地最低工资标准来发放,因隔离没有工作也需要发放生活费,劳动者未获得工资待遇的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到疫情期间不去上班,可以开除员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期不上班如何开工资
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根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法调岗期间员工可以不去上班吗?
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用人单位无故调岗的,用人单位不可以直接不去上班。如果双方的劳动合同对工作岗位有具体约定的,公司无故调岗属于违约,劳动者可以要求公司进行赔偿,没有约定的话公司可以调岗但需要给劳动者一定的适应期,但员工无...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间公司是否能开除员工
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疫情期间公司不可以开除员工。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>问题是员工上班期间喝酒可以开除吗
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员工上班时间喝酒能不能开除主要看公司的规章制度,如果规定了员工作期间不允许饮酒,对违反者公司可以开除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>疫情期不上班如何开工资
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因为疫情无法上班的,用人单位要支付职工在此期间的工作报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询疫情期间可以随便开除员工吗,法律是如何规定的
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疫情期间用人单位不可以随便开除员工。用人单位违法开除劳动者,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工有疫情能开除员工吗
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疫情期间,公司可以开除员工故意煽动假期的行为,因为员工的这种做法很可能违反了公司的劳动纪律违反公司劳动纪律的,不认真对待工作的,违反国家法律制度的,公司开除时不能支付赔偿金。《劳动合同法》第三十九条劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到疫情期间不去上班,可以开除员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤不上班多长时间可以把员工开除
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工伤不上班开除员工的时间期限必须在停工留起期满之后才能按照用人单位规则制度开除,但是其之后与劳动者解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询法律规定当季疫情可以开除员工吗
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1、疫情期间开除员工是不合法的。对新型病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间公司强制员工上班违法吗
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违法。依据我国相关法律的规定,在疫情期间公司强制员工复工是违法的,违反了《劳动合同法》和《治安管理处罚法》的规定,要承担相应的责任。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条,劳动者拒绝用人单位管理人员...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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