疫情期间可以裁掉孕妇吗
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疫情期间故意辞退员工不合法,需要支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,公司应当支付劳动者...
疫情期间单位要求上班可以举报吗
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依据相关的规定,在疫情期间不是必要的企业延长春节假期,不得要求劳动者上班,如果强行要求员工上班的,劳...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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上班期间强制上交手机合法吗
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疫情期间可以裁掉孕妇吗
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1、用人单位不可以在疫情期间裁掉孕妇,违法裁员的,否则应当以经济补偿为基础支付两倍作为赔偿金。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年单位需向劳动者支付一个月的工资。 2、《中华人民共和国劳...
疫情期间孕妇可以在家办公或者延迟上班吗
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疫情期间,孕妇在家办公或者延迟上班需要和用人单位进行协商。只有在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政...
疫情期间公司要求去上班可以不去吗?
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可以,这样是不合法,政府通知延迟复工,用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内,未经许可...
不明白,就问一问
疫情期间,机关单位的孕妇可以不去上班吗,律师怎么看
不打疫苗不让上班合法吗
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疫情可以索赔费用吗
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孕妇旷工是否可以辞退
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孕妇入职单位上班可以要求加班吗
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用人单位安排加班劳动者可以拒绝,知会主管即可。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付...
行政管理机关孕妇上班可以不穿制服吗?
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行政管理机关孕妇上班可以不穿制服,这是毫无疑问的,因为制服每个人只能发一两套,不会因为某个人怀孕单独发一套制服,所以,无法穿原来的制服。...
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疫情期间员工不去上班,单位能不能开除员工
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如果具备上班条件但是员工因个人原因不愿上班的话可以按旷工处理,达到可以解除劳动和同的时间是可以辞退员...
疫情期间封在单位算加班吗
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疫情期间封在单位不算加班。 如今的超时加班,不少是以“隐形”的方式出现,很难精确计算劳动者的工作。自...
疫情期间,用人单位要求上班咋办?
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符合复工条件的,应该去上班,不想去可以和单位协商休年假,不同意,就得按要求上班...
同居期间怀孕可以告强奸罪吗
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行政机关可以撤销行政许可的情形
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单位就可以规定孕妇加班吗
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根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女职工在怀孕期间,工作环境应尽可能优化,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间。所谓第三级...
用人单位不得让孕妇上班吗
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劳动法有以下规定:第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动...
如何举报疫情期间单位上班
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可以向当地劳动监察部门投诉,或拨打当地的市长热线进行举报。 政府通知延迟复工,用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内,未经许可不得要求劳动者返岗,但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务...
孕妇不能上夜班可以吗
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国家有规定怀孕7个月以上的女职工不能上夜班。国家规定女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医...
疫情期间单位通知上班工资降了
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首先明确一点,降薪是典型修改劳动合同的行为,若是企业不经协商单方向宣布降薪,劳动者可以主张未能及时足...
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取保候审期间可以去外地吗
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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疫情期间孕妇能在家办公或者延迟上班吗
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需要和用人单位进行协商。为妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题,维护职工合法权益,保障企业正常生产经营秩序,人力资源和社会保障部办公厅下发了关于《妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的...
单位申请关闭我不去上班可以吗
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你可以单位拖欠工资为由辞职,就不用去上班了。根据劳动合同法第三十八条规定,单位应补发你工资,还应按照你在该单位的工作年限支付经济补偿金。劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
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疫情期间单位强制上班如何举报
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可以向当地劳动监察部门投诉,或拨打当地的市长热线进行举报。政府通知延迟复工,用人单位不可要求员工提前...
取保候审可以上班吗
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未婚怀孕的孕妇可以不上班吗
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如属于违法解除,可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金,赔偿标准为工作满一年支付一个月工资。...
以不需要孕妇在的岗位为由,要求孕妇不用去上班了,这违法吗
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这个是不合法的。在孕期内单位是不能解除劳动关系的。为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。...