用人单位能否因劳动者拒绝加班而将其辞退
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不可以。 用人单位因员工拒绝加班而开除员工，属于违法解除劳动合同。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
残疾人签订劳动合同
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仅仅只是肢体有残疾的，则他们是有权利能力与行为能力的，签订的合同都是有效的。 2、只有无民事行为能力...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
因单位原因而无法续签劳动合同，职工可否以此
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上述第一点中：改变合同是由单位提出，合同的改变是应经双方同意才能签约生效，员工不愿变更新合同，属员工个人违约行为吗？协商不一致时仍可按旧合同执行吗？ 第二点：对于合同到期终止(于04年8月26日到期)...
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不续签劳动合同用人单位有补偿的没
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需要赔偿，根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同怎样签订期满后用人单位不能无故不续签
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单位不续签的，可以主张经济补偿金...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
用人单位能否因残疾而不续签劳动合同，律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
，5年经验
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非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|
合伙人，8年经验
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不续签劳动合同赔偿金怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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因为用人单位不予续签劳动合同而解除劳动合同的，是否需要支付补偿金？
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用人单位，有充分证据证明劳动者严重违反公司规章制度的，可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。若你觉得你自身未严重违反公司规章制度，保存好用人单位不予续签合同的相关证据，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲...
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劳动合同续签期间继续用工而且没有签订劳动合同，单位能否解除合同
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继续用工3年为续签合同违法，视为已经订立无固定期限劳动合同，但应支付的11个月未签合同二倍工资在全国绝大部分省市已经超过仲裁时效不被支持。用人单位可以按照法定条件和程序解除合同辞退劳动者。劳动者严重违...
新疆在线咨询顾问团
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用人单位可以因职工工伤而解除劳动合同吗
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不能。《劳动合同法》第四十二条第一款第二项明确规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司不签劳动合同是否可以用人单位
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公司招员工不签劳动合同是不可以的。 公司招员工不签劳动合同属于违法行为。这种违法行为会让企业受到相应...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动者不续签劳动合同用人单位还应该赔偿吗？
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用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位应当向劳动者支付经济补...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
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单位能否因劳动合同发生变更而解除劳动合同
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劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第一条规定:按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精神，因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大...
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用人单位能否因劳动者醉酒驾车而与其解除劳动合同？
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如果劳动者醉酒驾车,且该行为被认定为违反法律法规或严重违反单位规章制度等情形,则单位可以与其解除劳动合同。如果单位因此与劳动者解约,则不属于单位过错性辞退劳动者,无需向其支付补偿。根据《中华人民共和国...
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用人单位不续签劳动合同是否还能领失业金？
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劳动合同到期公司不续签，属于非本人意愿中断就业，同时符合以下条件的，可以领取失业金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）已经进行失业登记，并有求职要求的。 《失业保险条例》...
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因工受伤8级伤残用工单位是否能解除劳动合同
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根据您所说的情况，职工因工致残被鉴定为八伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动者因工致残用人单位可以终止劳动合同吗
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劳动者因工致残，用人单位是否可以解除劳动合同，要视劳动者的伤残等级而定，不能一概而论。 劳动者因工致...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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残疾人不愿意能离婚吗
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李耿律师|
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单位能否要求劳动合同续签
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不能要求，只能协商。是否续签劳动合同是双方的权力和自由，一方不得强制要求另一方续签。签订劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同到期，单位不续签劳动合同的，单位应当按照...
湖南在线咨询顾问团
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用人单位不签劳动合同能否单方面辞退劳动者
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劳动者拒不签订劳动合同用人单位可以辞退，不签劳动合同属于违反劳动纪律和用人单位规章制度,用人单位可以解除劳动合同。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用...
福建在线咨询顾问团
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用人单位拖欠工资而且还没有签劳动合同
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协商不成的，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资并支付未签书面劳动合同的双倍工资差额...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|
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用人单位适用《劳动合同法》第3条, 而而《劳动合同法》是否适合？
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适合。《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围：即与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型： 1、中国境内的企业; 2、个体经济组织; 3、民办非企业单位...
山东在线咨询顾问团
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单位招用劳动者不签劳动合同，用人单位可以不签劳动合同吗
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劳动与社会保障部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)： 近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方...
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