在单位因工作被人打伤，单位可以解除我劳动合同么
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先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
用人单位克扣工资劳动者可以解除合同吗
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用人单位克扣工资，劳动者可以解除劳动合同。用人单位无故克扣、拖欠劳动者的工资是违反法律规定的，用人单...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人，16年经验在线咨询
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
用人单位可以因劳动者的过失而解除合同的情况？用人单位可以解除吗
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劳动合同法规定用人单位可以因劳动者的过失而解除合同的情况有1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他...
海南在线咨询顾问团咨询我>>
单位解除劳动合同，有工伤的单位给工伤工资吗
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如果劳动者是以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的，用人单位是需要支付经济补偿金的； 如果劳动者是主动辞...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工伤人员能被用人单位解除劳动合他同吗。
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对于工伤不同的伤残等级规定是不一样的。对于被认定职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系即...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
用人单位可以因职工工伤而解除劳动合同吗，律师怎么看
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，5年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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员工因旷工而与用人单位解除劳动合同是否属于自动离职？
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旷工解除劳动合同和自动离职是两个不同的概念,不能混为一谈。根据我国相关法律法规的规定,解除劳动合同需要按照一定的程序和规定办理,例如在离开工作岗位前30天,员工需要向公司递交书面通知。 虽然旷工会给...
辽宁在线咨询顾问团
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职工因公受伤用人单位是否可以解除与职工的劳动合同和工伤保险关系
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职工因公受伤后，用人单位一般不得解除与职工的劳动关系，但有例外情况。我国劳动法规定，劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得随意解除劳动合同。但是根据劳动部《关于贯彻...
西藏在线咨询顾问团
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我因工负伤现单位要解除合同可以吗
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治疗期间不可以的，另外6级以上的伤残用人单位也是不可以解除劳动合同的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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三期女职工用人单位必须解除劳动合同吗
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用人单位一般不可以解除与三期女职工劳动合同，解除的，属于违法解除，须赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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用人单位能解除与三期女职工劳动合同吗
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一般来说，单位不能与三期女职工解除合同《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
遇到用人单位可以因职工工伤而解除劳动合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者因旷工等过失，用人单位可以单方解除劳动合同
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劳动者因旷工等过失，用人单位可以单方解除劳动合同，并且可以不支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 【第二十五条】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期...
黑龙江在线咨询顾问团
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工伤单位可以解除劳动合同吗, 工伤单位解除劳动合同的条件包括哪些
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只要满足法定条件，可以解除工伤职工劳动合同。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》规定，具有下列情形之一的，用人单位不可以解除合同；一、停工留薪期内；二、劳动能力鉴定为一至六级（完全丧失劳动能力和大部分...
辽宁在线咨询顾问团
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职工因工致残单位能解除劳动关系吗, 职工因工致残解除劳动合同赔偿
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职工因公致残单位是不能解除劳动关系的，职工可以不用再去工作，退出工作岗位，但是有权利拿到每月的伤残津贴；如果医疗没有结束，有权利要求单位帮员工继续治疗到好为止。 根据《工伤保险条例》的规定：职工因工致...
湖北在线咨询顾问团
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国企单位依法解除职工的劳动合同可以吗
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国企单位可以依法解除职工的劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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职工请假多长时间后，用人单位可以解除劳动合同
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按照《劳动合同法》第四十五条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
因用人单位调动劳动者的工作岗位而解除劳动合同的可以要求赔偿多少
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若公司调动你的工作岗位双方达不成一致协议，后不提供劳动条件给你，你可以以此解除劳动关系，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。 用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合...
重庆在线咨询顾问团
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职工因疾病而无力就医，可以解除劳动合同吗？
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劳动者患病或非因工负伤，在治疗期内用人单位与劳动者解除劳动合同属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金。 赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资，医疗补助金的标准为6到12个月本人工资。 用人单...
广东在线咨询顾问团
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员工因病丧失劳动能力，单位向解除劳动合同可以吗？
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你的员工因病丧失劳动能力是可以解除劳动关系，但需要给予一定的劳动补偿。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
因单位原因而无法续签劳动合同，职工可否以此
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上述第一点中：改变合同是由单位提出，合同的改变是应经双方同意才能签约生效，员工不愿变更新合同，属员工个人违约行为吗？协商不一致时仍可按旧合同执行吗？ 第二点：对于合同到期终止(于04年8月26日到期)...
江苏在线咨询顾问团
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职工因工致残被鉴定为七级工伤，用人单位能解除劳动合同吗
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根据工作保险条例的规定，可以得到以下赔偿：一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资一次性医疗补助金，标准为20个月统筹地上年度职工月平均工资一次性伤残就业补助金，标准为6个月统筹地上年度职工月平均工...
天津在线咨询顾问团
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