重大损失被辞退公司能要求赔偿吗
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给公司造成重大损失被辞退合法。员工给公司造成损失的由员工向公司赔偿经济损失,公司可以从员工的工资中扣...
辞退公司如何赔偿损失
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公司辞退劳动者属于违法辞退情形的,按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金,前提是劳动者不要求继续履行劳动合...
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失职渎职重大损失标准
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员工重病公司可以辞退吗
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给公司造成重大损失被辞退合法吗
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劳动者给公司造成重大损失而被辞退的,合法。若劳动者存在严重违反用人单位的规章制度的行为,以及存在严重失职营私舞弊等严重违法违纪行为的,用人单位可以解除劳动合同。...
辞退公司合法吗
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公司以裁员辞退是否合法要看裁员是否符合《劳动法》规定的允许裁员的范围,是否遵守裁员的法定程序等。经济...
50岁能被公司合法辞退吗
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50岁被公司辞退合法。因为相关规定中并没有说不允许辞退年纪比较大的劳动者,如果说这样的劳动者确实已经...
不明白,就问一问
公司重大损失被辞退合法吗,律师怎么看
孕妇能被公司辞退吗
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公司未签合同被辞退如何赔偿
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未签合同被公司辞退怎么赔偿
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公司造成重大损失被辞退会判刑吗?
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根据我国《劳动合同法》,劳动者违反公司规章,给用人单位造成严重损失的,用人单位可以辞退劳动者,不给予经济补偿。相反,劳动者必须赔偿用人单位的经济损失。...
给公司造成重大损失,辞退算是犯罪吗?
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解雇给公司造成重大损失是合法的。劳动者严重违反用人单位规章制度,严重失职、营私舞弊等严重违法违纪行为的,用人单位可以解除劳动合同。...
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给公司造成损失被辞退会有经济补偿吗
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给公司造成损失被辞退的,员工没有经济补偿。 如果确实因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单...
供给岗位给公司造成多大损失可以辞退
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公司可以辞退造成重大损害的职工,并要求适当赔偿损失。劳动者在履行劳动合同期间,没有按照岗位职责履行自...
在公司被记大过以后被辞退
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辞退老员工无论是支付经济补偿还是二倍的赔偿,都是税前工资,包括应缴纳的社会保险。用人单位无故辞退劳动...
被公司辞退赔偿金怎么算
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怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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员工重大失职被辞退公司要支付经济补偿金吗,员工因为失职辞退公司
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
旷工被公司辞退合法吗
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如果单位通过民主程序制定了规章制度,该规章制度已向你公示,该规章制度明确规定了旷工属于严重违反单位规章制度的行为,则单位据此解除劳动合同是合法的,不需要向你支付经济补偿或赔偿金。 如果单位没有制定规章...
艾x公司被辞退合法吗
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根据《劳动法》第二十九条规定,劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,也就是不得解聘劳动者。根据这条规定的立法精神,艾滋病患者在医疗期内,用人单位是不能解聘的。但是,根据我国《...
业绩不好被公司辞退合法吗
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不符合法律规定。首先,业绩不好,不等于其不能胜任工作。《劳动法》中的不能胜任工作,是指不能按要求完成...
重大损失和较大损失的标准
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一般损失事故:经济损失小于1万元的事故。 较大损失事故:经济损失大于1万元(含1万元)但小于10万元...
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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被公司辞退五险一金怎么办
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被公司辞退有失业金吗?
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被公司辞退有失业金的。满足以下条件可以领取失业金:根据《社会保险法》第四十五条之规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; ...
被公司辞退有失业金吗?
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1、被公司辞退且购买失业保险一年以上可以领取失业金,但如果是辞职是不能享受失业金。 2、领取前,【须在解除合同15日内提交档案】(档案必备资料:①签订的劳动合同、②解除劳动合同、③失业保险个人缴费登记...
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被公司辞退能办失业登记吗
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被公司辞退能办失业登记。公司解散后终止劳动合同的,公司员工可以持终止劳动合同的证明材料,到指定的公共...
被公司辞退补偿几个月的工资
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被辞退,公司有失业金吗
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1、被公司辞退且购买失业保险一年以上可以领取失业金,但如果是辞职是不能享受失业金。 2、领取前,【须在解除合同15日内提交档案】(档案必备资料:①签订的劳动合同、②解除劳动合同、③失业保险个人缴费登记...
被公司辞退有失业金吗
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劳动者在一个公司辞职了,让公司开一个辞退证明,如果其他条件符合失业保险金领取条件的,劳动者可以在离职60日内依法办理失业保险金领取手续,前提是用人单位愿意给你开。...