我国招聘童工会是怎么回事
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雇佣童工是违法行为,根据《禁止使童用工规定》,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>在我国收童工的后果有什么,法律依据是什么
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在我国收童工的后果有: 1、每月处罚5000元; 2、由市场监督管理部门吊销营业执照; 3、处三年以...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对在我国用人单位招聘童工会有什么法律后果,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离婚不告诉单位有什么后果
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刘云海律师|高级合伙人,14年经验在线咨询单方解除合同有什么法律后果
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湛青青律师|创始人,6年经验在线咨询现在一般用人单位会招聘童工会会员吗
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雇佣童工是违法行为,根据《禁止使童用工规定》,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 童工是指未满十六周岁的用工,任何企业事业单位、个体工商户都不...
广西在线咨询顾问团咨询我>>单位聘用合同工招聘是什么的呢?
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聘用工就是所谓的临时工,合同工就是比如说的事业单位里的一部分工勤人员、司机啊什么的,合同工是有劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>单位被发现非法招用童工会受什么处罚?
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童工是指未满16周岁的未成年人,除了体育、文艺和特种工艺单位可以依法招用未满16周岁的未成年人,其他...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在我国用人单位招聘童工会有什么法律后果,律师怎么看
工程挂靠的法律后果有什么
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张华锋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验 在线咨询失信人会有什么样的后果
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练达律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位招聘童工会的条件是什么?
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雇佣童工是违法行为,根据《禁止使童用工规定》,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 童工是指未满十六周岁的用工,任何企业事业单位、个体工商户都不...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>我国有哪些单位招收童工?
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1、文艺、体育和特种工艺单位在遵守法律规定前提下可以招收童工。 《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对在我国用人单位招聘童工会有什么法律后果,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
招聘童工会怎么样?
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在我国用人单位招聘童工的处罚:用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>用人单位招17岁的算童工么
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用人单位招17岁的不算童工,算未成年工。国家对于未成年工在法律上予以特殊保护,但不是禁止使用。而未满...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>用人单位是否可以招用童工
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国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(统称用人单位)均不得招用不满16周岁...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询失信黑名单有什么后果
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黄丽单律师| ,5年经验在线咨询遇到在我国用人单位招聘童工会有什么法律后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业不招聘童工的法律后果是什么?
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1、由劳动行政部门责令改正,每使用一名童工每月处5000元罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位非法招用童工的会有什么处罚,童工被发现后会受到什么处罚
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按照国务院《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>在我国收童工的后果有什么?
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《劳动法》规定:凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的,将按照每使用...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>招聘未满16岁员工会有什么后果
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雇佣不满十六周岁的人,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>事业单位招聘什么适用事业单位公开招聘人员暂行规定
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事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员,适用《事业单位公开招聘人员暂行规定》。 应聘人员必备条...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询网贷还不起会有什么后果
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询用工单位违反劳动法规定, 对用人单位招用临时工, 有什么法律后果?
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工资额度由企业向同级劳动保障行政部门申报、数量,领取《招用临时工通知单》,应重新签订劳动合同、劳动纪律,视情节轻重。逾期不退或不补办手续的,合同期满、工作任务.临时工的劳动保护应与本企业合同制工人同等...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>招聘童工的后果怎么样
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1、《禁止使用童工规定》对介绍未成年人就业和雇用童工的用人单位规定有严厉的处罚措施。 对介绍不满16周岁的未成年人就业者,按照每介绍一人罚5000元的标准处罚;对使用童工的用人单位,按照每使用一名童工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在我国用人单位招聘童工会有什么法律后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位招聘聘用人员有劳动法规定吗
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事业单位编制人员适用劳动合同法。我国《劳动合同法》规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>被交警开罚单不交有什么后果
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询教师招聘到单位正式报道会有什么后果?
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只要没有将报到证用了就没事,很多教师考编都要报到证的,三方协议后期辞职应该可以找学校重开一次,有的教师考编也不一定要这个三方协议。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位招聘其他用人单位的员工的法律风险有哪些?
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《劳动合同法》第九十一条规定:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。这一规定明确了用人单位招用未解除或终止劳动合同劳动者的连带赔偿...
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