单位辞退劳动者的补偿标准有哪些
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单位如果是无过失性辞退劳动者,则相应的补偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
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辞退补偿的标准:根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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劳动法法人员被劳动者辞退赔偿标准
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经济补偿金按您在本单位的工作年限计算:每满1年支付1个月工资;6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,支付半个月工资。 注意事项: 1.月工资是指您在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资;...
劳务派遣的劳动者被辞退有补偿吗
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劳务派遣合同辞退是否有补偿看辞退原因。...
被辞退的劳动者能得到何种补偿
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被公司单方面解除劳动合同的劳动者可以获得经济补偿金的补偿。经济补偿金按照劳动者在单位工作没满一年支付...
不明白,就问一问
劳动者被辞退时补偿标准?,律师怎么看
工伤辞退如何补偿标准
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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辞退补偿金的标准是什么
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劳动者被辞退的补偿或赔偿的情形有哪些, 劳动者被辞退能否得到补偿
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劳动者被辞退的补偿或赔偿的情形如下:一、如果用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同。应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
长期劳动合同单位辞退劳动者,补偿金标准
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由于员工本身问题(比如严重违反公司明示过的规章制度等)不需要补偿,公司未提前通知解除劳动合同要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
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南宁65岁开荒被劳动局辞退补偿标准
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如果门卫在达到法定退休年龄之前就已经在该单位工作的,那么当达到法定退休年龄后,原劳动合同自然终止,单...
劳动法关于劳动者被企业辞退有什么补偿
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1、用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 2、...
被劳动者辞退能不能获得经济补偿
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劳动者如果是被无过错性辞退的,可以索要经济补偿。或者具有劳动者被单位裁员;劳动合同期限届满、单位拒绝...
辞退员工补偿标准2021怎么算
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公司辞退员工补偿2021年标准
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《劳动合同法》辞退补偿金标准劳动合同法辞退补偿金
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根据《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月...
劳务派遣的劳动者被辞退有补偿吗
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1、劳务派遣合同辞退是否有补偿看辞退原因。 2、劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的,劳动合同终止。用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安...
用人单位无故辞退劳动者,劳动者应当按照什么标准补偿劳动者?
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其一,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
在劳务派遣中如何补偿被辞退的劳动者
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在劳务派遣中如果劳动者是被无过错性辞退的,要按劳动者在本单位的工作时长,每满一年补偿一个月的工资;六...
劳动法辞退60岁员工补偿标准时是啥、有无补偿?
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1、员工达到60岁,那么员工依据达到退休年龄,那么单位是可以解除劳动关系,并非辞退。是没有经济补偿的...
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2020年单位辞退员工补偿新标准
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劳动法第38条辞职赔偿标准
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被辞退的劳动者能得到何种补偿?
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被非过失性辞退的劳动者能得到经济补偿,即劳动者在公司每工作满一年,能得到一个月工资的补偿;如果是被过失性辞退的,则没有补偿;被违法辞退的,能按经济补偿标准的二倍得到赔偿金。...
劳动合同时间内被辞退双倍补偿标准是什么?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
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劳动者被辞退工资
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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劳动者在怀孕期间被辞退,公司应当如何补偿劳动者在孕期被辞退赔偿
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劳动者在怀孕期间被辞退,公司应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合...
新劳动法辞退员工劳动者补偿
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新劳动法关于用人单位辞退员工的补偿规定:《劳动法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...