签订为期三年的劳动合同
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三年劳动合同,试用期不超过6个月。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>幼儿园合同签订的期限为多长时间
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劳动法没有关于行业订立合同年限方面的规定,仅仅对合同种类做了有固定期限和无固定期限两类,有固定期限又...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对签订劳动合同的时间分为几个期限,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询签订试用期限为四年的劳动合同多长时间
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1、劳动合同可以签四年,合法的试用期是不超过六个月。 2、对于三年期以上的劳动合同,试用期以六个月为限,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,试用期包含在劳动合同的期限中。 3、法律依据;《中...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>工伤期间签订无期限劳动合同怎么办
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在工伤期间签订无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工签订劳动合同期限的规定
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职工签订劳动合同期限规定,具体如下: (1)固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签订劳动合同的时间分为几个期限,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询用人单位与劳动者签订的劳动合同中,劳动合同的期限为多长时间呢?
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根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的期限分为3中:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同补签的期限,劳动合同补签时间?
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关于合同补签,应当以用工之时补签劳动合同的起始时间。劳动合同法第十条规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同”。“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对签订劳动合同的时间分为几个期限,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同期限三个月内可以签订吗
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用人单位与劳动者协商一致,可以签订3个月的劳动合同,但用人单位不能约定试用期。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签订劳动合同时怎么约定试用期期限
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劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签订无固定期限劳动合同又重新签劳动合同
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劳动者有权拒绝签订合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到签订劳动合同的时间分为几个期限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订后一年一签(间隔三个月) , 签订劳动合同的期限是多久
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协议违反法律规定自然无效,劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期为三个月的劳动合同期限要签多长时间
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试用期想规定为三个月,劳动合同至少要签订3年以上。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>一个月劳动合同签订时应该签订几年的
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月 同一用人单位与同一劳动者...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>如何约定劳动合同的签订期限?
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劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。分别是指用人单位与劳动者约定合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>视为签订无固定期限劳动合同,还需要签订书面合同吗
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需要。根据劳动合同法规定,用人单位超过1年仍然未与劳动者签合同,那么视为无固定期限劳动合同,但没有签...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询劳动合同签订的期限是怎样的,劳动合同签订的时间可以是固定的吗?
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《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>签两次固定期限合同后,劳动者主动签订,相应的为劳动者的几次固定期限合同
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1、两次固定期限合同后,只有劳动者主动提出签固定期限合同,才可以是固定期限的,否则续签应为无固定期限,如果单位提出续签固定期限,劳动者也签字了,但从劳动合同法角度看,单位已经违法了。所以,必须有劳动者...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签订劳动合同的时间分为几个期限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
连续签订几次合同视为无期限合同
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劳动者不管与用人单位连续签订几次合同,只要双方未签订无固定期限劳动合同的,都不会视为签订无期限合同。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>广告合同分为几种
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唐婵娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同签订时间到期应该是几号
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劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工在08年前在公司工作,则从08年1月1日开...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订几次后视为再次签订无固定期限劳动合同,是如何认定的
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根据劳动合同法,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。对于您...
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