因此,劳动合同被转到第三方是否违法
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用人单位未经当事人委托或授权,无权擅自将用工关系转移,如果用人单位将劳动合同转移给第三方的话是不合法...
劳动合同是否不能给予第三方
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双方都各自持有一份。...
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第三方合同受法律保护吗
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和第三方签合同的好处是什么
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劳动合同被转到第三方是否违法,怎么规定
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如果未经劳动者的同意,劳动合同被转到第三方是违法的。用人单位要转移的,必须与劳动者协商达成一致,且要与第三方签订协议,与劳动者也采用书面形式来确认变更后的内容。...
劳动合同的第三方确认
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1、二者没有好坏之分; 2、无论是直接与入职公司签订劳动合同,还是通过劳务派遣公司与入职单位签订三方...
劳动合同是三年,试用期为三个月是否违法?
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不违法,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不超过6各月就可以...
不明白,就问一问
第三方劳动合同是否违法,律师怎么看
第三人能否确认合同无效
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第三方代签的合同有效吗
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企业法人变更劳动合同是否重签
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劳动者违反劳动合同法第三十七条, 劳动者提出解除劳动合同是否违法
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劳动者有合法解除劳动合同的权利,并不违法。解除劳动合同的方式:1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以解除劳动关系,并要求用人单位支...
劳动合同法第三方是否具有法律效力
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劳动者如果依法和第三方签订劳动合同,该合同是有效的。但如果第三人是合同的另一方主体,则劳动者的用人单位就是第三方;如果第三方是被授权的,则授权的单位就是劳动者的用人单位;如果第三方是用工单位,则派遣劳...
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合同转包第三方违法吗
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第三方合同转包属于违法。根据我国相关法律规定,承包单位将承包的工程转包的,或者违反法律规定进行分包的...
第三方劳动合同和劳动合同有什么区别?
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1、第三方劳动合同指派遣工本人与劳务派遣公司之间签订的劳动合同,双方产生正式的劳动关系。而派遣工与用...
第三方合同和劳务派遣是否一样?
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1.签定劳动合同时候的单位不一样,劳务人员是与劳务派遣公司签定合同,而合同制人员签定合同是直接与公司...
单位私改劳动合同违法吗
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什么是违约解除劳动合同
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签署与第三方合同是否属于劳动合同?
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就业协议并不等同于劳动合同,《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称“就业协议书”)通常被称为“三方协议”,由中华人民共和国教育部高校学生司制订,各级省市区人民政府教育行政管理部门负责印制。该协...
三方协议三方违法解除劳动合同
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三方协议公司违法解除劳动合同,参考如下法条给予经济补偿金。协商不成,职工可以到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的...
2022年劳动合同转移给第三方违法吗
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劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用工单位之间,劳务派遣...
劳务合同有第三方劳动关系吗
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如果你要维权的话,会和单位弄僵,也就是你可能无法在这个单位继续待下去。采取的措施 1,劳动法规定用人...
第三次签劳动合同为有期限合同是否合理
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单位签订的第三次劳动合同是固定时限劳动合同,单位的做法是违法的。...
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阴阳合同是否违反合同法规定
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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用人单位单方解除劳动合同的行为是否违反了劳动合同法第三十二条?
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很明显用人单位单方解除劳动合同的做法是不对的,是违反相关法律规定的。 《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业...
三方协议是否属于劳动合同
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三方协议不属于劳动合同,三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、...
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公司裁员与第三方签劳动合同合法吗?
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公司让解除劳动合同跟第三方签合同,如果用人单位和劳动者协商一致,用人单位解除劳动合同依法向劳动者支付...
长期劳动合同解除赔偿方法
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劳动合同签订后一方违约的是否合法
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不合法,用人单位进行了专业技术培训,约定了服务期的,需要支付违约金。根据《劳动合同法》第二十五条规定,只有两种情形,用人单位可以要求劳动者支付违约金。一是劳动者违反专业技术培训服务期约定,二是劳动者违...
劳动合同法第三方直接转签合法吗
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转签劳动合同第三方是不合法的,根据我国法律规定,对于用人单位未与劳动者协商将用工关系转移到第三方的,是违法行为,双方在签订劳动合同后,应当严格按照劳动合同的相关法律规定来进行处理。...