劳动合同是三年，试用期为三个月是否违法？

劳动合同三年,试用期约定三个月,可否变更为6个月

问答584人已浏览

试用期约定三个月的，不能再变更为6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...

劳动合同一年三个试用期违法吗, 劳动者如何约定劳动合同期限为三个

问答584人已浏览

劳动合同一年三个试用期违法。根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过两个月，用人单位约定三个月违法。按《劳动合同法》第八十三条规定，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动...

2022年公司签的是三年的合同，试用期是三个月，是否合法

问答584人已浏览

1、合法。 2、《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过...

三年劳动合同6个月是否合法

问答584人已浏览

劳动者签订3年劳动合同试用期6个月是合法的。员工在入职一家公司的初期，都是要经历新人阶段，也就是我们说的试用期。试用期的期限根据签订的劳动合同年限相关，但是最长不可以超过六个月。...

三个月劳动合同试用期不签订合同违法吗

问答584人已浏览

1、违法。 2、试用期合同不是一个单独的合同，它是包括在劳动合同之内的的一个条款。如果先签了劳动合同，规定了劳动期限那么才有试用期存在的可能和必要。建立劳动关系就应该签定劳动合同，因此有关你试用期内的...

公司说试用期为三个月，三个月后才签订劳动合同合法吗

问答584人已浏览

1、新公司试用期内辞职，之前提交给用人单位的离职报告没有规定用人单位一定要给你的，你可以与用人单位协商退还的，如果用人单位不能退还的，可以要求该用人单位再出具一张离职证明给你的。 2、《劳动合同法》第...

一年期限的劳动合同约定三个月的试用期是违法的吗

问答584人已浏览

劳动合同的期限为一年的约定三个月的试用期是违法的。 期限为一年的劳动合同，试用期不能超过两个月否则就是违法的。因为法律规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 如果单位规定的试用期...

一年劳动合同是不是就是三个月试用期的啊

问答584人已浏览

如果劳动合同期限是一年，则试用期三个月是不合适的。对于一年以上三年以下期限的劳动合同，试用期不得超过二个月；而对于三年以上期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...

三个月试用期合同是否有效

问答584人已浏览

试用期的试用期限是包括在总的劳动合同期限的范围内，用人单位不能和劳动者单独签订试用期合同，是无效的。已经是有三个月的试用期的劳动合同应该签订为三年。否则是违法行为。试用期间的薪资可以是同岗位薪资的80...

“三个月试用期”和“三个月劳动合同”的区别

问答584人已浏览

三个月的劳动合同期限不能约定试用期。根据《劳动合同法》第十九条第三款，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同期限内包含试用期。...