做饮食业的职工自动离职,用人单位有权全扣工资吗?
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无权全扣工资向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁...
员工自离,用人单位有权利扣发工资吗
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一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资...
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原单位的离职证明丢了怎么办
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用人单位违法或者终止劳动合同
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劳动者自动离职后单位有哪些权利
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根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》规定,自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。对于自动离职的人员,单位享有以下权利: 依据本企业规章...
自动离职用人单位可以扣上个月的工资吗
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如果自动离职造成了矿工,则会按矿工的实际天数扣工资。...
用人单位的权利都有什么
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劳动法规定的用人单位权利: (1)依法建立和完善规章制度的权利。 (2)根据实际情况制定合理劳动定额...
不明白,就问一问
用人单位有自动离职的权利吗,律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
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辅警有权利开具罚款单吗?
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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用人单位不同意离职,劳动者提出辞职,用人单位是否有权利直接离职
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劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,是不需要征得用人单位同意和批准的。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系...
劳动者自动离职的用人单位需要支付经济补偿金吗, 自动离职有赔偿吗
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劳动者自动离职的,如果用人单位有证据证明劳动者属于自动离职的,用人单位是无需向劳动者支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》3...
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用人单位擅自变更合同劳动者离职有补偿吗?
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解除劳动合同经济补偿金是法律规定的用人单位应支付员工的离职补偿。一般而言,员工主动辞职的,用人单位无...
用人单位有权查看劳动者的岗位履职情况吗
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用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。但是用人单位不得以性别为由拒...
如果劳动者自动离职用人单位怎么处理
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劳动者自动离职,用人单位分以下情形处理:劳动者自动离职违法,单位单方面解除劳动合同,造成单位损失的还...
有限责任公司自然人独资单位性质
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单位集体户口离职了怎么办
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员工自动离职,单位有权扣留手机吗?
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根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》规定,自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。对于自动离职的人员,单位享有以下权利: 依据本企业规章...
的外地人从单位自动离职有失业金吗
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自动离职,属主动性失去工作,非合同期满解除等法定情形,不能享受失业金待遇。不明之处可来电咨询。...
单位没有岗位自愿离职算不算自动离职
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单位没有岗位,当事人自愿离去,算是自动离职。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未...
用人单位有权利不发给劳动者工资吗
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用人单位不得无故扣发劳动者工资。但是有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: 1、用人单位代扣...
单位不同意辞职算自动离职吗
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没有影响,但是离职期间社保日期不会计算,但一旦进入新公司继续缴纳社保费就会继续计算社保日期。有经过公...
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信仰自由权是公民的基本权利吗
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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劳动者自动离职的情形有哪些, 用人单位对擅自离职的劳动者如何处理
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自动离职、擅自离职的含义是相同的,都是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的,常常会给用人单位造成经济损失,用人单位也往往要追究该劳动者...
离职自愿用人单位有规定赔偿金吗
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如果该公司没有《劳动合同法》第38条规定的情形,主动辞职没有经济补偿金。...
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旷工离职用人单位有权旷一罚三吗
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旷工离职用人单位有权旷一罚三,首先要看这个公司的规章制度是否在劳动法、劳动合同法等法律规定的情况下合...
单位交的养老保险辞职了可以退吗
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用人单位擅自变更劳动合同可以离职吗?
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对于用人单位擅自变更合同劳动者离职的情况,属于劳动者被迫离职,你可以申请经济补偿金的。具体是1年工龄1个月工资。...
用人单位利用劳动者的单三性, 用人单位擅自与劳动者订立劳动合同?
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—劳动合同短期化,劳动关系不稳定。执法检查显示,有60%以上的用人单位与劳动者签订的劳动合同是短期合同,多是一年一签,有的甚至一年几签。有些企业花最低的用工成本使用工人最有活力的“青春期”,这不仅损害...