合同期内被解雇该如何赔偿员工
图文22人已浏览
合同期内被解雇属于违法解雇，单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金或者继续履行劳动合同。属于无过失性...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
劳务派遣工合同没到期能解雇吗
图文6人已浏览
严重违反规章制度的可以。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对劳务合同没到期就解雇员工如何赔偿，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
解雇员工赔偿标准
视频4,557人观看
李金涛律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
公司解散合同未到期如何赔偿
视频1,105人观看
姜超律师|专职律师，9年经验在线咨询
劳动合同没到期该如何解雇
问答584人已浏览
劳动合同的解除和终止，说明企业与员工解除劳动关系，可以有两种方法，一种是：解除劳动合同，另一种是：终止劳动合同，解除方法不同，相应的程序与补偿金也是不同的。 在绝大部分情况下，解除与终止劳动合同最重要...
江西在线咨询顾问团咨询我>>
没有提前一个月通知就解雇员工如何赔偿
图文126人已浏览
没有提前一个月通知解雇员工需要支付一个月的代通知金。代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
合同期间被员工解雇要赔偿吗
图文254人已浏览
如果公司无故解除合同，根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
劳务合同没到期就解雇员工如何赔偿，律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
视频1,959人观看
祁广辉律师|
律所主任，14年经验
在线咨询
租房合同没有到期被解除怎么赔偿
视频2,786人观看
刘星律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,638人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
如何解雇员工赔偿？
问答584人已浏览
解雇员工的赔偿是支付双倍的经济补偿金。经济补偿金等于工作年限乘以月工资(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资)。如果是员工自身错误导致被解雇的，不需要赔偿。...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
合同期内给解雇员工的赔偿如何认定
问答584人已浏览
如果是违法解雇，应该按照工龄支付赔偿金。工伤赔偿总共有12个月工资的补助金。...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
针对劳务合同没到期就解雇员工如何赔偿，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期解雇员工可以吗
图文163人已浏览
劳动合同到期终止，不能再通过解雇员工解除劳动合同。 劳动合同终止指劳动合同所确立的劳动关系由于一定法...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
劳动合同未到期被解雇就如何补偿，相关法律规定
图文5人已浏览
一、劳动合同未到期被解雇就如何补偿 劳动合同未到期后，用人单位辞退劳动者要给予经济补偿，劳动者工作满...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
没有劳动合同公司解雇员工该如何办？
图文8人已浏览
建议您委托律师起草一份《解除劳动关系通知书》即可离职，不用单位批准（非常重要，原因是法律规定的合法程...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
劳务合同解除可以要求赔偿吗
视频1,078人观看
刘沛文律师|
，4年经验在线咨询
工厂裁员员工如何赔偿
视频843人观看
胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
遇到劳务合同没到期就解雇员工如何赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工没到期公司解雇怎么赔偿？
问答584人已浏览
按照法律规定，在劳动合同未到期的情况下用人单位与劳动者解除劳动合同是需要支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准是工作满一年支付相当于一个月工资，此处的工资是指离职前12个月的平均工资，且应以应发数额为准...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同未到期, 用人单位解雇员工怎么赔偿
问答584人已浏览
劳动合同未到期,用人单位解雇员工除非有法定的解除理由，否则按劳动合同法的规定，用人单位的行为属于违法解除劳动合同的。违法解除劳动合同的赔偿如下：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
未签合同解雇员工，解雇员工怎么赔偿
问答584人已浏览
未签合同，并解雇员工的情况下，用人单位应当支付下列补偿、赔偿：用人单位满一个月未与劳动者签订劳动合同的，自满一个月起至满一年时止应当支付双倍工资。满一年未签订劳动合同的，视为订立无固定期限劳动合同。用...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
合同不到期公司解散如何赔偿员工
图文17人已浏览
劳动合同期限内公司解散，劳动合同终止，公司应当向员工支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
如果没有签合同，就给解雇了，应得到什么赔偿？
图文16人已浏览
违规解除劳动合同经济赔偿金、双倍工资、补缴社保，如有处罚，还可以要求额外经济补偿。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
视频2,139人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳务受伤如何赔偿
视频1,975人观看
卢志平律师|
，7年经验在线咨询
解雇具有32年员工工龄长期合同如何赔偿
问答584人已浏览
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第二十五条用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
如何解雇未到期的员工？
问答584人已浏览
按照法律规定，在劳动合同未到期的情况下用人单位与劳动者解除劳动合同是需要支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准是工作满一年支付相当于一个月工资，此处的工资是指离职前12个月的平均工资，且应以应发数额为准...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到劳务合同没到期就解雇员工如何赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工休产假期间合同到期解除合同如何赔偿
图文14人已浏览
哺乳期自生育后1年，经双方协商一致，依法解除的，应支付4．5个月本人工资的经济补偿金；违法解除的，应...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
公司没跟员工签合同有赔偿吗
视频2,268人观看
王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
劳务合同不到期企业应该如何赔偿员工呢？
问答584人已浏览
1.公司违约,在合同期未满前和你解除合同. 2.要确定合同方是谁,他才是你要商谈的对象. 3.你工作是从2012年2月开始至2014年12月,即2年10个月,未满一年按一年算,即要补偿你2个月薪水,但...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
如果劳动合同到期解雇用人单位会给员工怎样赔偿金？
问答584人已浏览
劳动合同期满后，用人单位不续签的，应当支付经济补偿金；劳动者有法律要求订立无固定期限劳动合同的，用人单位拒绝续签的，应当支付赔偿金。...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
