如何解雇员工赔偿？

大家都在问查看更多

• 问解雇员工如何赔偿工资
  

  用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿，工资是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司解雇员工如何赔偿
  

  被公司解雇的，可以要求经济补偿。经济补偿一般按劳动者在用人单位工作的时间长短计算，标准为每年工作一个月的工资。半年以下按月补偿；六个月以下的，补偿半个月的工资。

• 问解雇怀孕员工如何赔偿
  

  公司倒闭解雇怀孕员工的赔偿方式：原则上应根据该员工在本单位的工作年限，依法支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  解雇员工赔偿标准

  4,557人已观看

• 1'17
  工厂裁员员工如何赔偿

  843人已观看

• 1'18
  企业裁员如何赔偿员工

  979人已观看

• 1'01
  企业辞退员工如何赔偿

  6,037人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司解雇员工如何赔偿？

  151人已浏览

• 
  老板解雇员工如何赔偿

  169人已浏览

• 
  公司解雇员工如何赔偿

  238人已浏览

• 
  员工无故解雇如何赔偿金

  181人已浏览