合同没到期怎么损害劳动者

更新时间：2021.11.03

劳动合同还没有到期的话，员工如果想毁约，可以单方解除合同，只要提前一个月书面方式通知单位即可，这样，单位不管是否批准，通知期限届满，员工都有权离职。大部分情况下，员工解除合同并不用支付违约金，除非合同规定服务期及竞业限制条款。

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