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合同期结束后被辞退可以拿到赔偿吗？

2024-05-04 7人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,134

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专业分析
在合同期限届满之后遭遇解雇时，当事人有权获得相应补偿权益。依据中华人民共和国劳动法之相关法规规定，当合同期限届满之际，如果用人单位决定不再续签合同，那么他们需要向劳动者支付相应的经济补偿金。具体而言，经济补偿金的计算参照以下几个方面：首先，劳动者在用人单位服务时间每满一整年的，用人单位应向其付出一个月的薪资作为补偿；其次，工作经验超过半年但尚未达到一年的时间段则按视为一年的合同计算；最后，若劳动合同未满半年，用人单位也需提供半个月的工资作为补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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