劳动法规定,如何辞退流产员工?
图文19人已浏览
关于辞退员工劳动法的相关信息如下,希望对你有帮助。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法规定辞退员工立即结清工资吗
图文814人已浏览
法律没有规定要立即支付工资,但是公司应该为你立即结算全部工资。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法辞退员工规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,493人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,696人观看
徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询新劳动法员工辞退有何新规定劳动法辞退员工的补偿
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动法对55岁以上员工辞退的规定
图文23人已浏览
年满55周岁员工是可以按规定辞退的。 即使年满55周岁员工,如果符合劳动合同法规定的解除劳动合同的条...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>劳动法关于辞退人员如何办,辞退员工补偿有哪些规定
图文17人已浏览
一、违法的辞退主要表现为三大类情形 1、辞退员工事实依据不充分 2、辞退员工法律依据不准确 3、辞退...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法辞退员工规定,律师怎么看
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
视频10,578人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,646人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询企业怎样合法辞退员工
视频864人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询辞退员工劳动法补偿规定是什么
问答584人已浏览
辞退劳动者的补偿是按照员工在单位的工作时间,员工的月工资来计算的,员工在单位工作不足半年的,支付半个月的工资就可以;在单位工作半年到一年之间的,需要支付一个月的工资作为经济补偿金。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定下哪些员工不能辞退
问答584人已浏览
一患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 因工负伤并且丧失了一定的劳动能力,若用人单位这时还将员工无疑会让大部分的员工寒心,也是不符合情理的,此条法规就是为了保障这部分人的合法权益。 ...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法辞退员工规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工被辞退按劳动法规定该怎么赔偿
图文263人已浏览
一般情况下,经济补偿金通常是按照劳动者的工作年限来确定支付金额的。劳动者在该单位工作每满一年,公司就...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定50岁员工辞退不给赔偿吗
图文120人已浏览
1、劳动者可以向单位要求经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法规定什么情况下可以辞退员工?
图文823人已浏览
可以辞退员工的情形: 1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同; 2、用人单位濒临破产进...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
视频8,556人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
视频1,389人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动法辞退员工规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工劳动法有哪些规定
问答584人已浏览
【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>关于辞退员工关于劳动法的规定
问答584人已浏览
劳动法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法单位无故辞退员工怎么赔偿, 劳动法对辞退员工的规定是怎样的
问答584人已浏览
劳动法单位无故辞退员工的赔偿:出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的。 根据劳动法规第八...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退的员工劳动法怎么规定的
图文155人已浏览
老板辞退员工劳动法的规定是:如果不是法定理由的,那么需要支付员工相应的经济补偿金,经济补偿金的标准为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法快退休员工好辞退吗
图文19人已浏览
工作满十五年,且离退休5年以内,不准辞退员工; 还有三种情况,只要是不犯错,有劳动能力且能胜任工作时...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法急辞工扣钱标准
视频5,165人观看
俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
视频11,423人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法规定员工被辞退怎样计算工资
问答584人已浏览
关于被辞退工资怎么算,解答如下:【1】试用期被辞退工资怎么算?可以参考根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知【劳社部发[2008]3号】月...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>按劳动法规定如何赔偿被辞退员工
问答584人已浏览
单位解除劳动合同应当给予员工经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法辞退员工规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工急辞,劳动法怎么规定的
图文309人已浏览
急辞工劳动法的规定是劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位; 劳动者违反劳动法规定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
视频4,429人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询劳动法规定员工被辞退时如何赔偿?
问答584人已浏览
根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金: (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的; (二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>哪些规定劳动法可以辞退高龄员工?
问答584人已浏览
《》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询