企业单位解除劳动的赔偿
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公司解除劳动合同赔偿标准依据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>2022企业单方面解除劳动合同的补偿标准是多少?
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1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业违法解除劳动合同的赔偿标准是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询企业违法解除劳动合同赔偿标准
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可以按照每一年度,折算经济补偿金一个月,则可2009年3月份——2012年3月份,共计4个月。2012年3月——2012年9月,满6个月,视为一年,再行加上一个月。以上总共是5个月。 当然目前为止是公...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>如何计算劳动法劳动合同的解除赔偿金标准
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劳动合同解除属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业提出的劳动合同怎么解除
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如果是用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者服务公司的年限支付经济补偿金,每满一年支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业违法解除劳动合同的赔偿标准是怎样的,律师怎么看
解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询企业违法解除劳动合同的怎样赔偿
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用人单位违反的规定解除劳动关系,依照相关规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>企业违约解除劳动合同的赔偿标准?
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你的表述不甚明确,首先需要看你的劳动合同约定和违约金协议的约定后才能给你做一个全面的判断。 看到你的劳动合同和违约金协议后我们可以判断如下问题: 1、首先判断公司的单方面解约是否构成违法解雇,如构成违...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业违法解除劳动合同的赔偿标准是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违法解除劳动合同违法解除劳动合同
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我国法律规定,用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,如果劳动者要求用人单位继续履行劳动合同,用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同赔偿金标准的规定是什么?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务合同是解除时的怎样赔偿
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劳动合同不到期解除合同的补偿标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违法解除劳动合同赔偿项目
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到企业违法解除劳动合同的赔偿标准是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业违约解除劳动合同赔偿标准
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公司违约解除合同的,属于单位单方违法解除劳动关系,应该向职工支付双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工违法解除劳动合同赔偿标准
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根据劳动合同法的规定,用人单位违法解除的法律后果有二个: (一)是强制继续履行。 继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任,都必须根据员工的要求,并在自己能够改选的条件下,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>违法解除劳动合同赔偿标准是怎样的?
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用人单位通知解除;有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(1)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同的违法赔偿如何计算
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违法解除劳动合同赔偿金以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行计算;六个月以上不满一年的,按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同违法分怎样解除
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违法解除劳动合同的处理是:劳动者可以主张双倍的经济补偿金,经济补偿金以劳动者工作年限为基础计算,每满...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询被迫解除劳动合同补偿标准
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询违法解除劳动合同赔偿标准是怎样的
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1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>违法解除劳动合同的赔偿标准是怎样的
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针对违法解除关系,依据《》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。”第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业违法解除劳动合同的赔偿标准是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法企业解除劳动合同的情形有什么
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劳动合同法企业解除劳动合同的情形有: (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重违反劳动纪律...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违法解除劳动合同补偿年限
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询企业违法解除劳动合同违法解除劳动合同怎么赔偿
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《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>企业违法解除劳动合同的怎么赔偿?
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条?用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十六条?有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...
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