企业是在什么时候订立劳动合同的?
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企业自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。劳动合同是劳动者与...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同补签有效吗,签订劳动合同应注意什么
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劳动合同补签有效。 签订劳动合同应注意的问题如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对企业订立劳动合同应该注意什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
订立无偿保管合同要注意什么
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询企业拆迁谈判应注意什么
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杨强律师|律所主任,14年经验在线咨询用人单位与劳动者订立劳动合同时应注意什么, 应该订立哪些劳动合同
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一、仔细了解情况,莫签不知情合同。《劳动合同法》规定,招用劳动者时,应当如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。打工者签订劳动合同前,应尽量对用人单位的这些情况以及企业文...
广东在线咨询顾问团咨询我>>企业订立劳动合同应当包括哪些内容
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根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么是签订劳动合同应注意的内容
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劳动者签订劳动合同时应注意的事项: 1、签订劳动合同前,应当认真阅读合同条款,清楚双方的权利义务,作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业订立劳动合同应该注意什么,律师怎么看
外贸合同中应注意什么
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郭悦律师| 创始人,11年经验 在线咨询劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询订立劳动合同的程序是什么,劳动合同订立前应该怎么约定应注意什么
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订立劳动合同的程序 劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,如厂长、经理,人事处、科长等直接协商,共同起草。 签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>建立劳动关系应当订立什么合同,订立合同应当注意什么
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。注意: 1、提交的身份材料一定要真实 2、千万不能做的:上交身份证、押金等。 3、“试用期”不等于“白用期”。 4、工作地点、工作岗位写详细。 5、工资报酬一定要谈...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业订立劳动合同应该注意什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同订立前应要注意些什么?
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合同订立前要审查: 1、主体资格审查。在签订买卖合同前,要认真审查合同主体是否合格。 2、信誉审查。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不同意签订劳动合同企业该如何办
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如果员工不愿意与企业签订劳动合同,企业要保留好相关证据,如已经与员工磋商签订劳动合同事宜,并有劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有签订劳动合同企业应该承担什么法律责任
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超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的企业应该承担向劳动者支付双倍工资的法律责任。支付双倍工资的期限应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同订立要什么程序
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询取保候审期间应该注意什么
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潘杰律师| 高级合伙人,2年经验在线咨询遇到企业订立劳动合同应该注意什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在签订劳动合同时,应该注意什么,签订劳动合同时要注意什么
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劳动者在签订劳动合同时,要注意: 1、一定要看清合同书的内容,确认没有问题才签字,觉得有问题的地方可以和公司协商,要求更正后再签; 2、不签空白的劳动合同,若果签了,公司可能在空白处补充不清楚的内容,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>企业在签订劳动合同时应该注意哪些问题,劳动合同的签订程序是什么
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目录 一、总则 二、劳动合同的订立 三、劳动合同的履行和变更 四、劳动合同解除和终止 五、集体合同 六、劳务派遣 一、总则 1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>订立合同应注意什么? 注意什么?
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履行期限。履行期限是指合同中规定的当事人履行自己的义务如交付标的物、价款或者报酬,履行劳务、完成工作的时间界限。履行期限直接关系到合同义务完成的时间,涉及当事人的期限利益,也是确定合同是否按时履行或者...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>企业签订劳动合同6个月是什么意思
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实习合同。是具有法律效力的,实习生跟员工没有什么不同,只要劳动者付出了劳动,用人单位支付了劳动报酬,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者在签订竞业限制合同时应注意什么事项
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劳动者在签订竞业限制合同时应注意的事项: 1.签订劳动合同的时间。 2.对劳动者年龄的审查。 3.不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同怎么订立
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询签订劳动合同要注意什么, 签订劳动合同时, 应该注意哪些常见问题?
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1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在签订竞业限制合同时应该注意什么?
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1、劳动者在签订竞业限制合同时应注意的事项:签订劳动合同的时间;对劳动者年龄的审查;不聘用与原单位未解除劳动关系的劳动者;不得收取押金。 2、法律依据《劳动合同法》第二十三条 竞业限制的人员限于用人单...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业订立劳动合同应该注意什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同变更时企业应关注什么问题
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(1)预先做好制度设定:预先在规章制度中设计合同变更制度,例如规定调岗调薪条件、业绩考核的要求、待遇...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询签订劳动合同时企业需要注意什么事项?
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签订劳动合同需要注意的有: 1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。 4、关...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期限怎么确定,订立劳动合同应注意什么原则?是否需要注意
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合理地确定劳动合同期限,对当事人双方来说,都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外...
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