单位签了合同不给员工劳动合同怎么办?
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签了劳动合同不给员工有两种方式处理: 1、按照《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位协商一致签订劳动合...
我在单位工作10年了单位不签合同不交社保
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首先,你一直在这家单位上班,时间有10年。单位未签订劳动合同,也没有给你交医保社保,该单位的做法已经...
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用人单位不签劳动合同怎么办
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单位不签劳动合同怎么办
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单位不签劳动合同,不交社保怎么办
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1、因为用人单位未依法为劳动者缴纳社保,劳动有权解除与用人单位的劳动关系,不用提前30天书面通知。2、用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系,用人单位不与劳动者签订书面劳动合同,劳动者有权主张双...
用人单位不与劳动者签订劳动合同,不给缴纳社会保险
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如果用人单位没郁在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以收集相关...
公司不交社保和单位怎么解除劳动合同
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公司不交社保,劳动者可以解除劳动合同,并可要求经济补偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
不明白,就问一问
用工单位不签劳动合同不交社保怎么办,律师怎么看
用人单位不签劳动合同的怎么办
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单位不需签劳动合同怎么办
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小工厂不签劳动合同不买社保
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用人单位不签劳动合同,不交社保,要怎么办?
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先协商,不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔...
用人单位不签劳动合同没交社保,怎么办
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第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。...
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社保,单位不买合同怎么办
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可以先和单位的人资部门沟通,无果可以向当地劳动部门投诉。...
单位签订劳动合同但不买社保是否合法
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公司签订劳动合同后,却没有为员工缴纳社会保险,是不合法的,用人单位必须为员工缴纳社会保险。单位在与员...
签合同单位与用工单位不一致该怎么办?
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签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致的,用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定,由实际...
试用期不签劳动合同怎么办
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用人单位试用期不交社保合法吗
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遇到用工单位不签劳动合同不交社保怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不签劳动合同不交社保吗
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公司不签合同不买社保是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动...
用人单位不签劳动合同但却交社保怎么办
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你只要有工作证明,包括但不限于工资条、考勤表、工作证等证明,可以向当地社保局劳动仲裁机构申请劳动仲裁,按《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
单位不签劳动合同不给交社保
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可以要求补缴社保。另外,贵单位未和您订立书面劳动合同,是完全违反我国法律规定的。您可以为此向其要求相当于您十一个月工资的赔偿金。同时,因为单位的原因导致您离职,您还可以向单位主张相当于您2.5-3个月...
用人单位不签劳动合同还是与员工拒签劳动合同呢
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用人单位不签劳动合同:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
员工不想与单位签订书面劳动合同,单位该怎么办
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员工不想与单位签订书面劳动合同单位的对策:对于新入职的员工,在入职当天立即签订劳动合同才可上班,不签...
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员工不签署劳动合同怎么办
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企业不签劳动合同怎么办
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用人单位不签劳动合同,我要交社保,怎么办
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1、《劳动法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。 2、《劳动法》规定:用人单位必须为劳动者订立劳动合同,为...
用人单位不签劳动合同就不参保交社保
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公司没有签订劳动合同,也没有交纳社保 1、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你未签劳动合同双倍工资(最多11个月)、加班工资,补缴社保。 2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证...
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社保需要与单位签劳动合同吗?怎么签?
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签不签劳动合同与交社保没有关系,缴纳社保是法律明确规定的义务。劳动者与单位虽然没有签订劳动合同,但已...
工资要不到怎么办没签劳动合同
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用人单位不签劳动合同不交社保合法吗?
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用人单位不签合同不交社保是不合法的。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无须向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳...
用人单位不给买社保不签劳动合同怎么办
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如果公司不买社保,劳动者可以辞职,并据此向用人单位要求支付经济补偿金;或者向有关部门进行投诉,要求用人单位缴纳社保。而公司逾期不签合同的,劳动者可以要求其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。...