在单位上班交社保但不签劳动合同怎么把

大家都在问查看更多

• 问单位没签劳动合同但是交了社保
  

  用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。

• 问我在单位上班，没有签劳动合同我应该交社保吗
  

  第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

• 问单位不签劳动合同，不交社保怎么办
  

  1、因为用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动有权解除与用人单位的劳动关系，不用提前30天书面通知。2、用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权主张双倍工资。你可以向单位所在地劳动行政部门反映情况要求处理，也可以向本单位工会反映，同时也可以提起劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  单位不签劳动合同怎么办

  8,551人已观看

• 1'00
  单位不需签劳动合同怎么办

  614人已观看

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,758人已观看

• 0'52
  用人单位不签劳动合同的怎么办

  2,570人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位没签劳动合同但是交了社保

  728人已浏览

• 
  在单位上班没有签劳动合同怎么办

  212人已浏览

• 
  单位签订劳动合同但不买社保是否合法

  171人已浏览

• 
  在单位没签劳动合同能交社保吗

  114人已浏览