因病辞职能不能立刻走
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因病辞职可以正常办理离职,提前三十天通知用人单位即可,也可以请病假。职工患病或非因工负伤治疗期间,在...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>临时工辞职可以立刻结算工资吗?
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临时工辞职,到期解除劳动合同时一次性结清工资。临时工指非全日制用工,与用人单位都可以随时通知对方终止...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对关于员工因病辞职可以立刻走吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询因病辞职能不能立刻走
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因病辞职可以正常办理离职,提前三十天通知用人单位即可,也可以请病假。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>工资没有写合同可以立刻辞职吗?
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用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职了能立刻发工资吗
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可以。我国相关的法律规定,关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于员工因病辞职可以立刻走吗,律师怎么看
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询因病辞职可以立刻走,法律怎么规定的
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因病辞职一般不可以立刻走,除非劳动者与用人单位协商达成一致的,否则劳动者一般要提前三十日书面通知用人单位才可以走。如果劳动者在试用期的,则只要提前三日。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资辞职立刻走可以吗?
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于员工因病辞职可以立刻走吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法关于如何解决因病辞职
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劳动者因病主动辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不辞职就走可以得到工资吗
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不辞职直接走,用人单位扣多少工资,法律是无具体规定的。没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《中华...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因病不能胜任工作自己可以辞职吗
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员工自动离职,如果用人单位没有过错,是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的,需要支付经济补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到关于员工因病辞职可以立刻走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不让员工辞职可以立刻写辞职决定书吗
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写单位过错的辞职,可以要一倍的经济补偿金,不写单位过错的辞职没有经济补偿金。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>当天辞职立刻走扣多少工资
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离职直接走工资扣一个工资的30%。如果按照国家劳动法规定,工资百分之七十发放。员工要求即辞即走,不可以扣一个月的工资,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司压工资30天可以立刻辞职吗?
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根据具体情况压工资45天,我急需钱,立马能马上拿到工资吗,可以先...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>一个人因为病要辞职的时候可以不去走吗
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因病辞职一般不可以立刻走,除非劳动者与用人单位协商达成一致的,否则劳动者一般要提前三十日书面通知用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因身体原因辞职可不可以马上走
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因身体原因辞职是否可以马上走,具体如下: 1、可以正常办理离职。需要30天向用人单位提交书面离职申请...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因传销可以离婚立案吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司因病辞职可以要求员工赔偿钱吗
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员工主动离职是否有经济补偿,取决于用人单位是否有过错。用人单位有过错的,应当支付经济补偿。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>因病想辞职能走人吗
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办完离职可以立刻走。员工生病以后不能工作的,可以根据劳动法以及公司的规定,正常办理离职。员工生病也可请长病假。其在患病治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于员工因病辞职可以立刻走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于员工辞职书怎么写
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辞职书需在纸的正上方的中间书写“辞职申请”四个字。然后要写上上级领导的姓名和职务,所写的辞职书是要交...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询宣宣口头辞退员工可以立刻结工资吗
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依据我国相关法律的规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇三个月被辞退可以立刻走吗
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可以的,怀孕期间公司是不可以辞退您的。属于违法辞退。 1.要求单位支付未签合同时期的双倍工资差额。要求单位支付违法解除的双倍经济补偿金或者恢复劳动关系,恢复比较好。 没有合同搜集事实劳动关系的证据,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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