劳务派遣单位是否应当与用工单位签订劳务派遣协议？
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1、用工单位应将使用派遣劳动者情况和派遣协议向人力社保部门备案，并负责劳动者在本单位的日常管理工作。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳务派遣单位能临时变更用工单位吗
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可以。劳务派遣单位对用工单位的临时变更，是对劳动合同的变更。因此，需经与劳动者协商一致才可以变更。同...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
单位让自己去办工资卡
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
可以自设用工单位劳务派遣吗
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不能。《劳动合同法》第六十七条，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。...
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用工单位与劳务派遣单位应当如何确定派遣期限
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用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳务派遣单位，工伤责任谁责任，劳务派遣单位接受的
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对派遣员工而言，他（她）的用人单位是劳务派遣公司，工伤认定的主体是劳务派遣公司。但对劳务派遣公司而言...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
用工单位可否自设劳务派遣单位，律师怎么看
工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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唐永彬律师|
高级合伙人，25年经验
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哪些是劳务派遣
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李耿律师|
专职律师，5年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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用人单位自设劳务派遣单位能否对其所设的劳务派遣单位作出限制措施
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在当前的劳务派遣实践中，存在着一些企业为了降低用工成本，将一些原来的正式职工以改制名义，分流到本企业设立的劳务派遣公司，然后又以劳务派遣公司的名义派遣到原岗位。有的企业将内设的劳动管理机构又挂一个劳务...
吉林省在线咨询顾问团
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用人单位可否将劳务派遣工减为正式工，用人单位可否将劳务派遣减少
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新修订的《劳动合同法》不仅提高了劳务派遣公司的经营门槛,而且也对用工单位使用派遣工的情形进行了严格限制。除了对“临时性”“替代性”“辅助性”规定得更为具体外,限制单位使用劳务派遣工不得超过用工总数的一...
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劳务派遣单位、用工单位与劳动者间的权利义务
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劳务派遣权利义务主要体现在以下三个方面： （一）劳动派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同，劳动合...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳务派遣单位和聘用单位的派遣期限如何确定
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《劳动合同法》第五十九条第二款，用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位的劳务派遣可以长期用工吗
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劳务派遣不可以长期派遣，一般最高可签2年的派签劳动合同，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|
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派出所是公安局的下属单位吗
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郑晓明律师|
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用工单位为什么要用劳务派遣工，为什么劳务派遣单位不得向用工单位
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劳务派遣近年来在我国迅速发展，劳务派遣用工形式非常普遍。使用劳务派遣的原因有多种：第一，降低成本，包括人力资源管理成本、税收成本、解约成本等。用工单位使用劳务派遣工，除了发给工资和缴纳社保外，只需付给...
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用人单位为何不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动
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在当前的劳务派遣实践中，存在着一些企业为了降低用工成本，将一些原来的正式职工以改制名义，分流到本企业设立的劳务派遣公司，然后又以劳务派遣公司的名义派遣到原岗位。有的企业将内设的劳动管理机构又挂一个劳务...
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劳务派遣关系中，用工单位是否可将孕期女职工退回派遣单位
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在劳务派遣关系中，接受派遣的单位可以将某一位派遣员工退回派遣单位，取决于派遣单位和用工单位间的合同约定。即使是用工单位退回孕期女职工，也仅凭其与派遣公司之间的约定即可。对于用工单位将孕期女职工退回派遣...
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劳务派遣合同是否要明确用工单位
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劳动派遣单位与被派遣劳动者订立书面劳动合同，劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外，还要明确约定被...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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是否要同意单位劳务派遣
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还是有写区别的。 劳务派遣员工的工资构成虽然与一般员工一样，但发放工资的对象有两个。一个是劳务派遣公...
吴莉律师|
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单位诈骗员工怎么判
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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劳务派遣单位按劳务派遣单位发放工资的标准
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劳动合同中还应当一并约定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;若劳务派遣属跨地区派遣，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者...
宁夏在线咨询顾问团
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劳务派遣单位，劳务派遣用工单位如何规避同工同酬风险
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关于劳务派遣用工单位如何规避同工同酬风险的详细解答如下：单位能够依据办法规定顺畅开展工作。同时，要明确派遣制员工在岗工作期间的任务、任务完成时限、完成标准、应尽职责及岗位对其知识与技能要求，要对派遣员...
云南在线咨询顾问团
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哪些单位会采用劳务派遣
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下列单位会采用劳务派遣：用工单位；依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织；和基金会以及民办非企...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|
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用工单位可以随意以劳务派遣为由，在劳务派遣工的岗位上设置岗位吗
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《劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工...
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劳务派遣单位与用工单位是否必须签订劳务合同？
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《劳动合同法》第五十九条第一款规定：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费...
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