请了10天病假有工资吗，病假，应该怎么扣工资？
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
请事假病假扣发工资吗？请病假要不要扣工资？
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事假可以不支付工资的，病假应支付80％的工资的。 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意...
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请事假扣工资吗
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师，7年经验在线咨询
在职职工如何扣取病假工资
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工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；（二）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；（三）一九四五年九月...
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职工请事假应扣哪些工资
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对于员工请事假怎么扣减工资的问题，目前我国法律是没有明确规定的，这种情况一般是依据公司规章制度和劳动...
丰培铭律师|
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孕期请病假扣多少工资？孕妇请病假的工资如何计算？
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1．如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，按产假工资发发放，生育津贴...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
联社职工请病假工资应该如何扣，律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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社保从工资里扣吗
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郝世昌律师|
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职工请假看病扣不扣工资
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病假单位不能扣工资，应按病假工资发放。...
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公司应该如何规定病假扣工资
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事假不发工资，病假按不低于当地最低工资标准计发工资。 工资是劳动报酬，事假是因私事不出勤，自然不应有报酬，根据劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》（...
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请病假工资扣除工资么
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请病假扣工资，员工请病假的，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。职工患病或非因工负伤治疗期间；...
刘伟长律师|
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请3天病假工资如何扣的呢？
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病假工资是按公司规定来的，一般公司病假工资每天打7折，按总工资的20％不合理。医疗期起板半年内三个月...
章法律师|
律所主任，8年经验
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职工病假有工资吗，病假工资如何计算的？
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员工请病假用人单位应当按规定支付工资。 1、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定：“企业...
孟金龙律师|
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2020年病假工资新规定
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刘星律师|
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军训请病假会扣学分吗
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李娟律师|
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请了10天病假有工资吗，病假，应该怎么扣工资？
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。专家指出，这个医疗期，将作为...
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有关女职工流产病假怎么扣工资应不应该扣工资
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五)第一次人工流产及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败的再次人工流产，孕期小于13周且行吸宫术及药物流产的，休息14天;孕期小于13周且行钳刮术的，休息21天;孕期大于13周的，休息30天(休息...
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社保职工病假扣不扣工资怎么办
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目前最低工资含五险个人缴费部分。 原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，...
广东在线咨询顾问团
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企业员工生病应该如何请病假？
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如果员工请假病假，也就是“泡病假”的，，应该严肃处理：经常出现的一个情况是请假员工实际上没有生病，只...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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病假工资什么算？社工病假工资如何计算的，
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病假工资是有标准的医疗期间在6个月之内本企业工龄不满2年者病假工资为本人工资60％已满2年不满4年者...
吴莉律师|
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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员工病假工资期间社保如何扣
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我国法律规定，单位未及时足额支付劳动报酬的劳动者有权解除合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
山东在线咨询顾问团
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教师职称病假工资规定教师病假如何扣工资
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除第二十五条规定的...
吉林省在线咨询顾问团
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病假一天工资应该扣多少
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根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤...
孟金龙律师|
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员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|
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病假工资应该从工资里扣吗
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应该。工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，支付病伤假期工资标准：本企业工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％...
辽宁在线咨询顾问团
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长期病假在职职工的工资应该如何确定
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一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄...
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