怀孕了公司能辞退员工吗,公司可以随意辞退员工吗
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解答公司可以随意辞退员工吗? 公司辞退员工必须满足一定条件,或可由双方协商解决,协商不成,到人力资源...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤员工能随便辞退公司吗
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如果工伤员工有下列情形的,用人单位可以辞退该员工:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司能随意辞退员工吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司随意辞退工伤人员怎么补偿
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公司辞退工伤员工如何补偿? 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这...
山东在线咨询顾问团咨询我>>外包员工公司可以随意辞退么
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不可以。外包工以及劳动派遣的员工也是需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位。如果员工在试用期内办理...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作10年公司能随意辞退不
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我们应当明确,辞退一名劳动者与其工作年限已经不再相关,这意味着公司拥有了充分的权力去决定是否要把这个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司能随意辞退员工吗?,律师怎么看
公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司能不能随便辞退15年了的员工
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希望能帮助到你 没有规定15年以上,但是规定了10年以上,所以说,15年以上的工龄企业解聘职工的行为是违法的。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司能随意辞退假文凭的员工,是否需赔偿
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用假文凭从本质上说是一种欺诈行为。《劳动法》第十八条规定:“采取欺诈、威胁死等手段订立的劳动合同,为无效合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。”劳动部《关于〈劳动法〉若干条文的说明》...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司能随意辞退员工吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
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单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司可以随便把员工辞退吗
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有关阐述的情况,我已经了解,希望下面的规定可以帮助你解决问题:一个公司不能随便开除一个员工,如果公司...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>老板随意辞退员工,并随意克扣工资
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根据《劳动法》《劳动合同法》等法律、法规,扣发工资可以给公司所在地或劳动合同履行地劳动监察大队反映,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到公司能随意辞退员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工能随意辞退吗?
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如果有签订相关协议,也需要确认协议中,是否有相关的合同期限,以及合同解除情况。 但,一般情况下,有身体不适的情况,建议与单位相关领导说明情况,询问能否请假,一般都会批准。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司可随意辞退试用期员工吗,辞退试用期员工会有经济赔偿吗
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公司不可随意辞退试用期员工,员工在试用期不符合录用条件的,公司可以辞退没有经济赔偿,其他情况下辞退,是否有经济补偿,视具体情况而定。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工签完劳动合同能随意辞退吗
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员工签订合同后肯定不能随便辞退。辞退员工必须符合法律的规定。否则属于违法解除,需要支付经济赔偿金。 《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司有病员工能辞退吗
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工龄15年可以随意辞退吗?
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专业分析: 劳动者在用人单位连续工作达十五年,距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得与劳动者解除劳动...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询公司随意调岗员工可以辞职吗
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在实践中,用人单位调整劳动者工作岗位或部门,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持: (一)调...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以随意强制员工辞职吗
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不可以 第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司能随意辞退员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内,企业能不能随意辞退员工?
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试用期内用人单位不得无故辞退员工,可能构成违法解除,需要承担相应的经济补偿金,建议您申请劳动仲裁及相...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司的员工能随意调岗吗
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调动工作是变更劳动合同的主要内容,使用者未经劳动者同意,使用者单方面调整工作岗位,原则上无效。在以下情况下,使用者可以调整工作场所:1、劳动合同中明确约定使用者可以根据需要调整工作场所的,使用者可以根...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公车私用能不能随便辞退员工
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员工公车私用,如果该行为是严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 如果规章制度中对此并无规定的,单位无权以严重违反用人单位的规章制度为由辞退员工,否则属于违法解除劳动合同。 用人单位...
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