员工不上班也不请假
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员工未履行请假手续不上班,应该根据用人单位的规章制度处理。...
员工刚怀孕就一直请病假
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不可以。国家规定产假90天,是为了保证产妇恢复身体健,因此,休产假不能提前或推后。不可以。《女职工劳...
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不来上班的员工怎么辞退
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职工请病假工资怎么算
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员工长期请工伤假或者病假,一直不回来上班怎么处理
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无论是工伤假还是病假,都需要员工携带医院开具的疾病证明书到单位请假,单位应该告知员工需要此证明。如果员工不能提供就要求他来上班。拒绝上班就是属于旷工,旷工时间长了就是可以辞退的。...
员工请假后直接不上班了,可以不结工资吗
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如果员工请假后就直接不来上班了,单位有规章制度规定矿工要罚款的,用人单位可以将其旷工期间的工资罚款扣...
员工一休息不上班可以开病假工资吗
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在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资...
不明白,就问一问
员工一直请病假不上班怎么办,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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工地老板不给工资一直托怎么办
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因生病严重不得不请假看病,但上班后老板一直不给工资怎么办
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拖欠工资向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员申请仲裁。...
兼职员工没有请假就一直在公司上班
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对于兼职本身没有并没有问题,只要不牵涉到竟业禁止,不影响本职工作,没有太大的问题。对于越级请假,更是有点搞笑了,当时你没有给你经理打电话,可能没有起到请假的作用,这个是你的不对。对于公司突然间联系不到...
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员工未办理请假手续不来上班
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员工未履行请假手续不上班,应该根据用人单位的规章制度处理。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
公司要求员工一直上班不休息,老板怎么办
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每天工作没有休息时间,是不合法的。按照我国《劳动法》规定,用人单位必须保证每周有一天的休息时间,因为...
一名员工因生病长时间不能来上班怎么办
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如果劳动者因病不能工作,在两年的医疗期内,用人单位应该支付劳动者病假工资,并且在医疗期内不得单方面解...
进入公司上班后不给工资怎么办
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员工病假多久可以开除
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请病假一个月后,上班第二天休息,第二天上班公司不给请病假怎么办
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病假和医疗期是两个不同用工制度的法律概念。医疗期是劳动法律规定根据职工参加工作年限应享有的医疗期险(3个月~24个月),职工在医疗期内,用人单位不得解除劳动合同;病假是计划用工职工根据身体病情状况请求...
员工没请病假去公司上班算不算旷工
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1.不可以算旷工。任何的企业或者公司员工因为工作受伤或者患病不能继续工作的,企业需要根据员工的工作年限给予一定的医疗期,在医疗期间,企业不能解除与员工的劳动合同,必须依法给予员工一定的病假。 2.《中...
怎么请病假还不上班呀
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针对如何请病假长期不上班,劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,...
请假条病假怎么写员工
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病假请假条 尊敬的公司领导: 我因,特向您请病假天。请假时间自年月日至年月日。这段时间内原计划安排的...
生病不能上班长期休假怎么办
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职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄...
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有人一直欠钱不还怎么办
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1天病假扣工资怎么算
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上班职员一枚,请了病假,职工病假几天就影响工资了?
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病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)...
长期病假不上班人员工资怎么算
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根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第二条工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;(二)工作年限满十年的,工资...
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员工未请假不来上班如何处理
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员工未履行请假手续不上班,应该根据用人单位的规章制度处理。...
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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怎样上班员工的病假工资
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(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (二)劳动...
病假如果一直不请会开工资么
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...