加班按基本工资的1.5倍算合法吗
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我们国家法律规定加班费应当这样计算: 用月实际收到的工资除以21.75就是日工资,用日工资除以8就是...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>请假扣1.5倍工资符合规定吗
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1、不合法,应按照你请假的时间来乘上你的每小时工资,综合就是你所应该扣的工资。事假不发工资,事假是因...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对罚息1.5倍合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工厂罚款合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询职工周末加班算1.5倍合法吗?
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。那么,周末加班算1.5倍合法吗?这是合法的。可参考如下即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷2...
四川在线咨询顾问团咨询我>>加班1.5倍是多少
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加班1.5倍是劳动者正常工作时间的工资标准的150%。工资加班费1.5倍的计算为月计薪天数乘以8个小...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>1.5倍加班费怎么算
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1.5倍工资计算方法:月工资收入÷月计薪天数×8小时×1.5×加班时间。如果劳动合同没有明确约定工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
罚息1.5倍合法吗,律师怎么看
欺诈合同可以三倍赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询毁约合同赔偿几倍
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王如律师| 专职律师,8年经验 在线咨询1.5%的利息是合法的吗
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1、如果是年利率1.5%,属于合法行为;如果是月利率1.5%,折合年利率为18%,属于高利贷。最高法发布新规,明确以中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心每月20日发布的一年期贷款市场报价利率(LPR...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>在休息日加班的公司只支付1.5倍工资合法吗?
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按照《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对罚息1.5倍合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法院强制执行双倍罚息吗
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法院强制执行双倍罚息。迟延履行期间的一般债务利息,根据生效法律文书确定的方法计算,生效法律文书未确定...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>怎样计算1.5倍加班费
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一点五倍工资计算方法: 1、劳动合同约定工资金额的,以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准; 2、劳...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>利息1.5分算高利贷吗
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这里的利息1.5分指的是本金在一个周期内产生的利息是1毛 5,具体是否为高利贷,要看其周期是多少。如...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询民间借贷多少利息合法
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到罚息1.5倍合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
给的,不符合1.5倍-算违法吗,可以吗
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不合理,先根据月工资算出日平均工资,以此作为基数,如果是工作日加班用这个基数除以8乘以1.5再加上日平均工资就是当日的工资;如果是周末等一般假日加班就乘以2;如果是法定假日就乘以3.平时加班工加资=月...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>事假扣工资1.5倍合理吗?
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员工请事假,公司扣除其工资的 1、5倍是不合理的,员工请事假的工资扣除金额应当按照当月的每天的平均薪资或者是全年的日平均薪资进行扣除,不应当直接扣除 1、5倍的工资,否则员工可以向劳动争议仲裁委员会申...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>离职结算1.5倍扣除1倍只给0.5倍合理吗
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协商不成的,委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工作日加班是1.5倍工资还是1倍
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工作日加班是1.5倍工资。计算方式为:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司加班不给1.5倍怎么办
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用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费期不支付的,责令用人单位按应付金额5...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
个人借贷利息多少合法
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询药品管理法十倍赔偿
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询每月工作240小时1.5倍是否合法
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根据相关法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资按法律是1.5倍
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劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。 一企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到罚息1.5倍合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
3500的底薪加班1.5倍怎么算
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1.5倍工资的计算方法: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>购买客户信息违法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎么加班有1.5倍
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日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>让用1.5倍工资补
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不合理加班应付加班费建议与公司协商,如协商不成可以向劳动监察部门投诉、向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院起诉...
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