公司的员工请假产假和病假工资该怎样扣呢?
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计算病假工资最基本的公式为:病假工资=病假工资基数×病假工资系数。 病假工资支付标准: 根据员工在本...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>事假和病假扣款是按工资的多少比例
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事假主要看单位的规章制度如何规定,每个月工作日为21.75天,一般请多长时间事假就扣掉相应的工资。病...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对员工病假和事假都是怎么扣的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,8年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询个人病假和事假都扣钱吗
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事假不发工资,病假按不低于当地最低工资标准工资是劳动报酬,事假是因为私事不上班,自然不应该有报酬。根据劳动部《关于试行企业员工加班、事假、病假、停工期间工资的通知》(59中劳动报酬字67号)第二条第一...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>产假和病假扣的工资一样吗
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产假和病假工资不一样。 只要是符合计划生育政策的产假工资是不扣的;而病假工资是要根据相关规定扣除的。...
陈友联律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>事假和病假扣工资是怎么计算的,两个是否一样的呢?
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"病假工资应当按照劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)30...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工病假和事假都是怎么扣的,律师怎么看
请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,6年经验 在线咨询病假和事假扣钱是如何扣的啊?
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最低工资标准的意思是在员工“正常出勤”的情况下,企业支付的工资不能低于该标准。最低工资标准可以按照最低日工资标准或最低月工资标准来衡量。 但是正常出勤不包括病假、事假。 所以如果休事假,事假这几天是不...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假天数怎么算,员工病假工资怎么扣
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一、员工病假天数怎么算 疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而一般公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如小冯单位的制度工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工病假和事假都是怎么扣的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
帮同事问下病假事假扣款是怎么扣的?
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劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第61条规定:实行计时工资制的劳动者的日工资...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工生病工资问题,员工病假工资扣款怎么回事
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用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的7...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工事假病假怎么算工资吗的工资会扣除少资金的
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1、事假是没有工资的。一般来说一年内休事假20天以上,且公司不扣除工资的,不能享受当年年休假。 2、...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>军训请病假会扣学分吗
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李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工病假和事假都是怎么扣的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暂时请了十多天的病假,员工事假和病假的扣工资制度规定怎么办
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工全年病假都扣除什么工资
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员工病假工资的计算方法如下: 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假事假扣工资吗,关于请假扣工资是如何规定的??
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请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定: 事假。 按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 病假。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>请事假病假扣发工资吗?请病假要不要扣工资?
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事假可以不支付工资的,病假应支付80%的工资的。 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>病假事假工资是怎么扣的?有最低标准吗?
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病假事假工资扣除标准如下: 工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有报酬,根据劳动部《关于试行...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,5年经验在线咨询狂犬病疫苗造假怎么处罚
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询事假和病假扣工资有什么区别
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一、事假 劳动者请事假,未提供劳动,用人单位不需要支付劳动者工资。也就是说,劳动者事假期间是无工资的。 用人单位也不得以劳动者请事假为由,再额外扣除劳动者工资。 二、病假 根据1951年政务院颁布的《...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假和假期
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职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工病假和事假都是怎么扣的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病事假工资税前扣是怎样的
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税前扣除。 请假工资,实际上不是员工取得收入后再扣除,而是根本没有取得这笔收入,所以当然不需要缴纳这...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工关于事假病假扣工资不统一是怎么一回事来的?
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请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定: 事假 按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.7521.75为劳动法规定的月计薪天数 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 病假 按规定...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>事假和病假一起扣多少工资
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事假不发工资,病假按不低于当地最低工资标准计发工资。 工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有报酬,根据劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》(...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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