公司可以逼迫职员辞职吗
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公司应当与劳动者协商解除劳动关系。如果劳动者存在以下情形的,如在试用期间被证明不符合录用条件的、严重...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>老板不给员工工资,逼死员工犯法吗
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员工的命就那么不值钱吗?为什么不能想想其他办法?国家设立劳动局,法院做什么用你不知道吗?...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对老板逼迫员工辞职触犯法律了吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
做高仿老板犯法员工也犯法吗
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询快递员泄露客户信息触犯了哪些法律
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询老板逼员工辞职,员工有没得赔偿
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老板逼员工辞职,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;如果劳动者是以用人单位违反劳动合同法第38条规定被迫辞职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,按照每做满一年支付...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>老板骚扰女员工触犯哪条法律
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一、老板对员工进行性骚扰,如果进行了身体上的接触,那么,侵犯了员工的身体权、人格尊严以及性自由的权利...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>老板变相诱逼老工辞职,降职降薪,合法吗?
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如果是员工自己离职或辞职,则无法要求失业金和经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
老板逼迫员工辞职触犯法律了吗,律师怎么看
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询偷别人东西触犯了什么法律
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询逼迫孕妇非法引产触犯法律吗
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朋友你说提出的问题涉及到地方政策,我只能为您回答法律问题。根据中华人民共和国民法通则98条的规定,计生部已经侵犯了孕妇的生命健康权。您可以依法提起民事诉讼要求侵害方立即停止侵害。保护孕妇的合法权益,并...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>老板变相逼老员工降职降薪合法吗
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如果是员工自己离职或辞职,则无法要求失业金和经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对老板逼迫员工辞职触犯法律了吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
老板用恐吓逼迫自己辞职,可以起诉吗?
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工伤没赔偿之前自己辞职对赔偿没有影响的,用人单位仍要依法支付各项赔偿的。《社会保险法》第三十八条因工...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>老板逼迫我主动辞职不给我工资怎么办?
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劳动者辞职到期,用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>老板拖欠工资不给,逼迫员工离职应该怎么样办?
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用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可带上证明劳动关系的证据(劳动合同,工作...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>发表不当言论触犯了什么法律
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蒙伟宇律师| ,4年经验在线咨询医院聘用无证医生触犯法律吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询遇到老板逼迫员工辞职触犯法律了吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板欠钱不给,把老板车扣了,触犯法律吗
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属于非法占有他人财物,应该先向法院申诉,胜诉后协商暂扣。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>老板逼员工辞职,是否可以告他违反劳动法
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老板逼迫员工辞职是违法的,如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司老板逼迫员工交压金怎么办
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当劳动者的法定权利受到侵害时,首先可以跟对方协商,也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报,反映您的诉求和遭遇,也可以申请劳动仲裁,对仲裁不服时提起诉讼。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>老板逼辞职是否违反劳动法
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老板逼迫员工辞职是违法的,如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>老板欠工资不给触犯了什么法律法规
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老板欠工资不给,属于劳动关系的,违反《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定;属于劳务关系的,违反《...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
欠网贷触犯刑法吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询冷暴力触犯刑法吗
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询单位逼迫员工辞职有什么后果
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要认定单位逼迫员工辞职的,可以通过用人单位发给劳动者的解除劳动合同通知书、变更岗位通知、用人单位逼迫劳动者辞职的现场视频、录音等来证明。用人单位逼迫员工辞职的,用人单位应支付给劳动者的劳动报酬和经济补...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>老板拖欠工资不给,逼迫员工离职应该如何样办?
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用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可带上证明劳动关系的证据(劳动合同,工作证,工牌等)、身份证、用人单位工商登记信息(去全国企业信用公示系统网站查询打印)去用人单位所在地的劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到老板逼迫员工辞职触犯法律了吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板不发工资触犯了哪条法
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老板不发工资触犯了《劳动法》第五十条。如果涉嫌金额较大的,可能构成拒不支付劳动报酬罪;用人单位拖欠工...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>婚内出轨是不是触犯法律
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张神兵律师| 合伙人,5年经验在线咨询辞工不允,请假不准,胁迫员工,逼迫自动离职
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《劳动合同法》第三十七条限定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。只要你和单位不存在一下问题单位就不能向你索要赔偿:提交书...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>好不容易通过了试用期,可是老板逼着他辞职,那么试用期被迫辞退犯不犯法呢?
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《劳动合同法》(2012修正) 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位...
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