提前30天以书面形式通知辞退员工需要补偿吗？
图文27人已浏览
辞退员工提前30天通知员工也需要补偿，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
非法辞退员工必须要代通知吗
图文115人已浏览
非法辞退员工要代通知金，如果公司存在非法辞退的行为，而又没有提前三十天通知，劳动者一方还可以向公司主...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对公司注销辞退员工通知必须是书面形式吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
订立合同必须采用书面形式吗
视频3,184人观看
贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,657人观看
唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工的辞退通知书是必须经过公司签字的吗
问答584人已浏览
公司辞退员工通知书上不一定需要被辞退人签字的。要求被辞退的员工在辞退通知书上签字，其目的在于证明员工已经收到用人单位的辞退通知书或知道用人单位已经将其辞退，如果有其它的证据能够证明员工已经收到用人单位...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>
公司辞退是否有书面通知
图文43人已浏览
公司辞退员工有书面通知。如果是无过失性辞退，用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
租房协议必须必须以书面形式吗
图文178人已浏览
租房协议不一定是书面形式，在现实生活中，有很多情况是当事人之间签过一次书面合同后就没有再签合同，此时...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
公司注销辞退员工通知必须是书面形式吗，律师怎么看
起诉公司必须到公司注册地吗
视频6,235人观看
郝科名律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
委托书必须公证吗
视频4,152人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
员工违反公司规定可以辞退吗
视频3,180人观看
唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
公司拖欠工资可以采取书面形式辞退员工吗
问答584人已浏览
可以要求，不同意可向劳动监察部门反映，或者提起劳动仲裁。...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
提前30天以书面形式通知辞退员工需要补偿吗？
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第四十条规定，对于用人单位依据法律规定的情形辞退劳动者的，应提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资。...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
针对公司注销辞退员工通知必须是书面形式吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
辞退书必须写公司的口头辞退吗
图文45人已浏览
如果公司没有给辞退书就口头辞退的，不合法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
辞退员工没有书面通知算不算辞退
图文598人已浏览
只是口头通知是不算辞退的。对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
单位在试用期辞退员工必须提前三天书面辞退吗
图文46人已浏览
没有合法理由不能辞退员工，属于违法解除劳动合同的，可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,795人观看
李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
公司法人必须是股东吗
视频2,979人观看
祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
遇到公司注销辞退员工通知必须是书面形式吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
合同必须是书面形式吗书面都有哪些形式
问答584人已浏览
订立合同不是必须采用书面形式。 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
没有书面形式辞退员工可以吗
问答584人已浏览
如果录音中明确表示辞退你，可以作为索要经济补偿金的证据...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
公司改制必须通知员工吗?
问答584人已浏览
公司重组需要通知员工。企业改制时，由于一些原有的组织结构发生了变化，需要安置相关员工，并发布具体的员工安置公告。另外，劳动合同因改制无法履行的，需要赔偿经济补偿。...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
公司口头辞退我不开书面辞退通知
图文980人已浏览
可以保留公司辞退你的相关证据；也要考虑自己工作期间有无过错，如果无过错辞退的话，你可提起劳动仲裁索要...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
解雇是不是必须书面通知
图文412人已浏览
解雇是需要书面通知的。法律明确规定用人单位解除劳动合同应当提前三十日书面通知劳动者本人。但是如果劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工有哪些补偿
视频1,202人观看
庞娜律师|
专职律师，5年经验在线咨询
试用期期间公司可以辞退员工吗
视频3,263人观看
王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
公司辞退员工怎么写辞退通知书
问答584人已浏览
辞退通知函一般是直接递交，或者通过挂号信的形式发出给员工，还可以采取登报公告的形式发出，员工收到通知书之后通知书一般就会生效，辞退通知函一般不需要员工签字，送达即生效。...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
员工辞退必须要写辞退申请书吗？
问答584人已浏览
【法律意见】 第二十一条在试用期中，除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第三十九条劳...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到公司注销辞退员工通知必须是书面形式吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工通知书上需要被辞退人签字吗
图文36人已浏览
公司辞退员工通知书上不一定需要被辞退人签字的。要求被辞退的员工在辞退通知书上签字，其目的在于证明员工...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频2,376人观看
金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工解除劳动合同必须书面通知吗
问答584人已浏览
用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位开具的解除、终止劳动合同的证明，应当注明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
公司要注销是指辞退员工吗？
问答584人已浏览
公司要注销也算辞退了员工，这种情况也是需要用人单位给予相应的经济补偿，公司在进行注销之后也是必须要先满足员工的工资，而对于给予的经济补偿也必须要按照劳动者工作的年限来进行计算。...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
