单位停工期间需要付工资吗
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因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供...
停工、停产放假期间,要不要支付工资
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停工、停产放假期间,要不要支付工资因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。...
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工厂停工停产工资怎么发放
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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停工停产期间的员工放假期间用人单位是否应该支付员工
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因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。根据原劳动部有关工资支付的规定,非劳动者原因造成的单位停工、停...
单位停工停产后最低工资应该如何支付?
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停工在一个工资支付周期的,应当按劳动合同约定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的,应按当地政府的规...
停工期间必须支付工人工资吗
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停工期间必须支付工人工资。 停工停产期间工资支付规定: 1、非因劳动者原因,工厂停工、停产的,在一个...
不明白,就问一问
用人单位停工停产期间怎么支付员工工资,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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怎么给离职员工停缴社保
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产假期间工资怎么发放
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用人单位在停工、停产期间,劳动者的工资应如何支付
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根据《工资支付暂行规定》第十二条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的...
用人单位停工、停产、歇业的,应如何支付劳动者工资
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用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有...
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用人单位因劳动者违规停工,工资怎么支付?
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工资应当以法定货币(人民币)支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期...
企业停工期间是否需支付员工工资?
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如果企业停工原因并非是因职工原因造成的停工停产,根据法律的规定,在一个工资支付周期内,企业应该按劳动...
公司停工停产公司如何支付员工工资
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用人单位非因劳动者原因造成停工停产的,在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动...
单位倒闭怎么补偿员工
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网上停止员工社保怎么办理
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在停工停产期间用人单位应如何发放工资
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如果用人单位在一个工资支付周期内停工停产,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位应当按月足额支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠;如果超过一个工资支付周期,劳动者未提供正常劳动的,用人单位应...
单位停工期间需要付工资吗
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因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。 根据原劳动部有关工资支付的规定,非劳动者原因造成的单位停工、...
工伤休息期间单位要支付停工留薪期工资吗,停工留薪期应该由谁支付
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员工在工伤休息期间,员工是享受一定期限的停工留薪期的。在停工留薪期内,单位是需要支付员工工资,按照员工原工资福利保持不变,由单位按月支付。停工留薪期应该在劳动能力鉴定进行判定。依据《工伤保险条例》第二...
停工停产期间工资支付规定,法律怎么规定的
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专业分析: 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支...
停工停产的工资支付规定
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停工停产期间工资支付规定: 1、非因劳动者原因,工厂停工、停产的,在一个工资支付周期内(即一个月内)...
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停工留薪期一般不多长时间
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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企业停工停产可以用人单位发给员工工资吗?
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1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内,单位应当按劳动合同规定的标准支付员工工资。假设你们单位工资支付周期是每月1日到月底,假设15日开始停工(停产),则15日至月底期间的工资应该按...
单位停产期间工伤职工工资怎么办
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伤者治疗养伤期间,享受停工留薪待遇,原工资待遇不变,公司按月发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
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试用期内用人单位辞退员工工资怎么支付?
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这种情况可协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁....
员工工伤社保怎么赔付
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职工受伤期间,用人单位是否需要支付停工留薪期期间的工资及其工资
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,不区分工伤受伤原因。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,无论是什么原因造成的工伤或者视同工伤,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停...
停工留薪期间用人单位拖欠工资可以要求其支付吗
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停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间,在停工留薪期内,职工原工资、福利待遇不变,由所在单位按月支付。企业职工和个体工商户的雇...