员工加班一定要给加班工资吗?加班的工资怎么算?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>我姐姐在计算加班工资,月工资怎么算加班费啊?
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按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工加班工资怎么算啊?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工加班之后计算工资的话员工加班工资预算怎么算
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加班费的计算基数应当劳动合同中约定的工资为标准,一般包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴加班费的计算按照原劳动保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》核算...
河北在线咨询顾问团咨询我>>员工春节加班怎么算工资?加班的工资如何计算?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我公司有员工加班呢,员工加班工资怎么做凭证啊?
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工加班工资怎么算啊?,律师怎么看
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询2022年员工加班后,加班工资要怎么算
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加班工资计算: 1、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数; 2、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数; 3、工作日加班工资=月工资基数÷全年...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班算不算加班,加班工资是按基本工资计算吗?
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加班工资不属于基本工资。 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工加班工资怎么算啊?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工加班算不算加班,加班工资是按基本工资计算吗?
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加班工资不属于基本工资。 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样判断能否加班啊?加班工资怎样算啊?
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2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工加班工资争议怎样解决?加班的工资怎样算?
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申请劳动仲裁,国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司申请破产员工工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工加班工资怎么算啊?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工加班加工资标准是什么?加班的工资怎么计算?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。 加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资加班费算不算员工总费用啊
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加班费计算通常情况下是加绩效工资,当然这也需要根据一个具体情况来进行判断。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>计件工资怎么算加班费啊
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计件工资在工作日安排劳动者加班的,加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的150%;在休息日安排加班又不安排补休的,加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的200%;法定节假日加班的,加班费不得低...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资怎么算,加班没工资,还要加班吗
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用人单位违法要求加班的,可以向当地劳动监察部门投诉举报。 《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>加班工资总额控制规定怎么计算员工的加班工资
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法定节假日,全年共11天法定节假日,节假日加班不需要安排补休,额外支付300%加班费即可。《劳动法》...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工上班不打卡怎么算加班工资
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不合理,协商不成,直接申请劳动仲裁 根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。 只有四种情况...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>怎么计算员工的工资加班费
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按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费的具体标准是: 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工加班工资怎么算啊?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新员工需要加班不算加班工资吗
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新员工如果加班的话,也是需要支付加班工资的。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工工资3000怎么计算加班费
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月薪制工资按实际计薪天数计算。日薪工资=月总工资/(年计薪天数/12),月实发工资=日新工资*实上天数 以下举例以月3000薪资为例: 第一种情况:每月休假4天,不含法定节假日: 则日薪工资=3000...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职怎么核算加班工资?
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离职员工工资涉及加班的计算方法,最少是一倍工资,不能低于正常工时下的工资。 因为是规定时间外的工作,所以通常是平时同样工作量的两倍或三倍工资,员工加班的计算是一视同仁的。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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