劳动法强制加班的规定
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用人单位如果由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。对企业...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>强制辩护的法定情形
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我国刑事诉讼法中不存在“强制辩护”的概念。我国刑事诉讼法中有关于指定辩护的规定。一般而言,指定辩护是...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对法定可强制加班的情形,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
认定强奸罪的情形有哪些
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询可以强制加班吗劳动法强制加班的形式
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《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 由此可知,用人单位无权强迫劳动者加班。 此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会...
山东在线咨询顾问团咨询我>>给加班费就可以强制加班吗
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不可以,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何认定加班情形
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有下列情形的,属于加班:被用人单位安排在工作日延长工作时间的;被安排在休息日延长工作时间且无补休的;...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法定可强制加班的情形,律师怎么看
合同法定解除的情形
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询什么情形是强制性的法定加班
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可以强制加班的法定情形: 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理。 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制强制劳动者加班的情形
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公司不可以强制性要求加班。法律规定,单位要求劳动者加班的,需要与工会以及劳动者协商一致后才可以安排加班。 但如果是因为以下情况安排加班的,则公司可以强制性要求劳动者加班: 1、发生自然灾害、事故或者因...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对法定可强制加班的情形,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不得拒绝加班的情形,用人单位可以强迫劳动者加班吗
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用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝:一是发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请问法定节假日是否可以强制加班?
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用人单位不可以在法定假日强制劳动者加班。单位要安排加班的,必须是出于生产经营的需要,且要与劳动者协商...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不想加班被加班强制除名
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不想加班被强制,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向工会反映相关情况。根据法律规定,用人单位由于生产...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况可以强制迁出户口
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到法定可强制加班的情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
医务工作人员强制加班可以吗?加班的情形包括什么?
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2010年7月1日实施的《中华人民共和国侵权责任法》第六十条患者有损害,因下列情形之一的,医疗机构不承担赔偿责任:(一)患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;(二)医务人员在抢救生命垂...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定加班期间无依法可以加班的情形
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无条件加班情形包括:自然灾害、事故或者其它原因,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,必须及时抢修;必须利用法定节假日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;完成国家紧急任务,紧急...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>加班强迫的情形有哪些劳动法
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劳动法对于加班强迫的规定包括《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>禁止安排加班的情形
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禁止安排加班的情形: 1、怀孕7个月以上的女职工。 2、哺乳未满1周岁婴儿的女职工。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>强制猥亵的情形
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是指以刺激或满足性欲为目的,用性交以外的方法实施的淫秽行为猥亵既可以发生在男女之间,也可以发也于同性...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
诉讼离婚的法定情形有哪些
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询加班的法定情形是什么
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关于加班的法定情形的规定: 一般来说,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说,劳动者有权拒绝加班。但是,在下列特殊情况下,用人单位要求劳动者加班,劳动者不得拒绝: (1)发生自然灾害、事故或者其他原因,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>强制辩护的法定情形
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我国刑事诉讼法中不存在“强制辩护”的概念。我国刑事诉讼法中有关于指定辩护的规定。一般而言,指定辩护是指被指控人因为经济困难或者其他原因无力聘请辩护人的情况下,法院为其指定辩护人。 犯罪嫌疑人、被告人是...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法定可强制加班的情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
星期天可以强制加班吗
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不可以,加班需要征求劳动者的同意,并且加班需要支付加班费,如果以解雇来逼迫劳动者加班,需要支付补偿金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪些情形适用法定继承
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询在强制性规定内什么情形下不属于加班
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以下情形不属于加班: (1)值班; (2)非强制的提前到岗; (3)上下班乘坐班车的时间; (4)休息及就餐的时间; (5)因自身未能完成工作任务而延长工作时间; (6)公司依法组织安排的安全培训会议...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下是不可以强制加班的
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没有。 原因: 劳动法只规定了用人单位不能强迫劳动者加班,应当协商一致后才能安排劳动者加班。 关于劳动法: 1、劳动法,是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。 2、劳动法是资本...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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