一次性支付竞业限制经济补偿,可以吗
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竞业限制补偿金能一次性支付。竞业限制补偿金法律是有规定按月支付,但也可以一次性支付。竞业禁止补偿金是...
竞业补偿多久未付可解除竞业限制
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竞业补偿一般三个月未付可解除竞业限制。三个月不仅指用人单位连续三个月不支付经济补偿,还包括用人单位时...
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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竞业限制期间补偿标准
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单位未约定也未支付经济补偿金是否是对竞业限制协议的解除
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》(以下简称《司法解释四》)第六条规定,“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿...
公司未支付竞业限制补偿金能否解除协议
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如果公司不按照约定支付员工竞业限制补偿金的话,则该竞业限制协议并非是无效的,但此时员工一方可以以公司...
竞业限制的限制没有解除能获得经济补偿吗
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未约定经济补偿的竞业限制可以要求获得补偿。竞业禁止合同是否有效关键在于是否有损员工的基本生活利益,作...
不明白,就问一问
用人单位未支付经济补偿可以解除竞业限制吗,律师怎么看
不应向劳动者支付经济补偿
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竞业限制人员补偿费如何规定
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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一次性支付竞业限制经济补偿可以吗
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竞业限制经济补偿怎样支付,由竞业限制协议约定,如果约定一次性支付的,一次性支付就合法。但在实践中,一般是按月支付的。...
竞业限制期限内应支付经济补偿吗, 竞业限制期内是否应支付经济补偿
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竞业限制期限内应支付经济补偿。以下是相关规定,劳动合同法第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同...
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用人单位支付的经济补偿分多种
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下列情形解除劳动合同需要支付补偿: 1.因单位存在过错,劳动者单方要求解除劳动合同的。 2.双方协商...
用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿
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用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。除了劳动者有过错的情形,其余情形均应支付经济补偿金。用人单...
用人单位在竞业限制期间应支付如何赔偿
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如果劳动者遵守竞业限制的约定,用人单位在竞业限制期间内应按月给予劳动者经济补偿。竞业限制协议对经济补...
竞业限制补偿金标准怎么确定
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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竞业限制可不可以用人单位解除
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用人单位可以解除竞业限制。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (四)》第九条明确规定:在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时,劳...
需要和单位签订竞业协议竞业限制不支付经济补偿金吗
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》第六条规定,竞业限制协议中未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务的,有权要求用人单位按照劳动者在劳动合...
竞业限制的补偿金不支付的,是否可以解除竞业限制
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企业不支付竞业限制补偿金,劳动者可以请求人民法院解除竞业限制协议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第七条、第八条规定:用人单位与劳动者约定了竞业限制,用人单位不支付...
竞业限制未约定经济补偿的可否获得补偿?
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未约定经济补偿的竞业限制能获得补偿,只要是竞业限制就需要给补偿。法律规定,在解除或者终止劳动合同后,...
哪些情形下可以解除用人单位的竞业限制?
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用人单位能解除竞业限制。用人单位可以和劳动者协商一致解除竞业限制,除此之外,用人单位可以向劳动者支付...
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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企业裁员经济补偿金
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2022年竞业补偿多久未付可解除竞业限制
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如果单位三个月未付竞业限制的补偿金,劳动者可解除竞业限制。三个月不仅指用人单位连续三个月不支付经济补偿,还包括用人单位时断时续不支付经济补偿,但累计满三个月。竞业限制协议中未约定经济补偿条款,但劳动者...
竞业限制协议通过后支付经济补偿吗
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当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月...
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用人单位解除合同后经济补偿金的支付有哪些条件
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用人单位解除合同后经济补偿金的支付条件如下: (1)用人单位违反了劳动法律、法规的规定或劳动合同的约...
竞业限制期限是几年
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竞业限制限制经济补偿可以不领取吗?
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未约定经济补偿的竞业限制是能得到补偿的,前提是劳动者要主动向用人单位要,用人单位拒绝的,可以提起诉讼,法院会支持劳动者的请求的。 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动...
用人单位支付了竞业限制补偿金,劳动者违反竞业限制的,怎么办
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用人单位支付了竞业限制补偿金,劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金。 根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)(法释〔2013〕4号...