工伤九级私了10万是否可以
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工伤构成十级残疾的,职工因工致残被认定为七级至十级残疾的,享受下列待遇: 1、工伤保险基金按伤残等级...
九级伤残16万私了可以吗
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劳动者与用人单位在发生工伤事故后,对于工伤赔偿等问题可以协商解决,但是工伤私了对劳动者极为不利,解决...
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工伤九级和伤残九级的区别
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轻伤二级私了12万多不
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工伤九级私了15万多吗?工伤九级私了15万多
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大约14万左右。关于工伤,首先应由用人单位或职工、职工的近亲属提出工伤认定;其次,进行劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级是索赔的最重要的依据。工伤待遇项目主要包括以下内容:⑴一次性伤残补助金;⑵一次性...
九级伤残私了是否算六万
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看你医疗费+伙食补助+鉴定费多少,还有你工伤前12个月社保缴费平均工资多少,以及你工伤时当地年度本人...
九级伤残私了15万是什么罪
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根据我国相关法律规定,对于九级伤残私了15万的情形,是属于工伤的情形的,其需要赔偿一次性伤残补助金为...
不明白,就问一问
九级工伤私了10万少吗,律师怎么看
车祸10级伤残能赔15万吗
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工伤九级有哪些赔偿
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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
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工伤10级伤残私了8万
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好,工伤案件比较复杂,计算金额较为繁琐,具体要根据你的工资、年龄等情况,如果是单位没有为你购买社保的话,大概在80左右,如果单位已经为你购买社保,那么计算较为复杂,赔偿也要第一点,建议你当面咨询律师,...
工伤鉴定九级,有10万现金能私了么
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要看具体情况计算。相关规定如下:第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个...
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九级伤残私了50万多行不行
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劳动者与用人单位在发生工伤事故后,对于工伤赔偿等问题可以协商解决,但是工伤私了对劳动者极为不利,解决...
九级工伤十几万能赔的了吗
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工伤九级赔偿20万不能确定是否合理,需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。九级伤残赔偿项目:...
九级伤残可以私了吗
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可以。对方支付了医疗费,而且积极善后即可。九级伤残的赔偿标准: (一)一次性伤残补助金9个月,由社保...
八级工伤能赔20万吗
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工伤九级2020最新赔偿标准
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工伤九级私了10万钱到底能不能赔
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10万左右, 工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同...
工伤九级私了报销是50万吗
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估计40万起。 工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不...
工伤九级私了比是拿十万划算吗
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6-9万左右。 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份...
九级伤残私了赔6万合不合理
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九级伤残私了赔6万合不合适,需要依据具体情形界定,计算相关依据如下: 1、医疗费:住院期间花费的医疗...
九江九江十级工伤多少钱了?
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1、工伤医疗待遇:购买了工伤保险的企业,属于报销项目由社保机构承担,不属于报销项目的,由公司承担;如...
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六级工伤能赔几十万
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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九级伤残私了6万合适吗? ?
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看你医疗费伙食补助鉴定费多少,还有你工伤前12个月社保缴费平均工资多少,以及你工伤时当地年度本人工资多少,一次性伤残补助金9级是9个月本人工资。本人离职的话还有单位要给一次性伤残就业和社保局给一次性工...
请工伤赔偿工伤赔偿九级私了20万行吗
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13-15万左右。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(...
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交通事故10级伤残九万元可以赔多少
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视具体案情而定。十级伤残的赔偿范围较广,不能够一概而论,且请求赔偿的费用也因人而异,需要在具体案件中...
伤残鉴定10级如何赔付
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私了九级工伤能追诉吗
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1、如果你和用人单位私了的话,可以要求按照工伤进行赔偿。如果你要起诉的话,由于你已经超过了工伤认定的时效,因此你只能按照人身损害赔偿要求。 2、工伤赔偿的项目除了医疗费用,停工留薪费用等已实际产生的费...
工伤,九级私了十万,不去赔多少,有没有
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一次性赔偿好几十万起。 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×...