九级伤残私了6万合适吗? ?

大家都在问查看更多

• 问工伤九级私了120万合适吗
  

  15-20万左右。工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

• 问工伤九级私了15万多合适吗
  

  最大的几块： 一、一次性伤残补助金9个月工资，参加过保险的，工资标准为社保缴纳基数，未参保为本人实际工资。 二、一次性工伤医疗和伤残就业补助金，解除劳动关系的前提下，21000左右 三、停工留薪期工资，工资为本人实际工资，留薪期时间根据医院的修养时间。 四、其他就是一些营养费、护理费、住院伙食补助费、交通费等，据实报销。

• 问九级伤残私了50万少吗
  

  九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，（如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准）；另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。如果是工伤的话，《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  九级伤残能赔偿几万

  3,070人已观看

• 1'00
  工伤九级和伤残九级的区别

  3,343人已观看

• 1'13
  九级伤残标准

  13,603人已观看

• 1'17
  九级伤残鉴定标准

  30,131人已观看

相关普法查看更多

• 
  九级伤残私了6万合适吗

  144人已浏览

• 
  九级伤残私了6万合适吗

  1,117人已浏览

• 
  九级伤残私了赔6万合不合适

  223人已浏览

• 
  九级伤残私了六万合适吗

  230人已浏览