九级工伤私了5万合适吗

大家都在问查看更多

• 问工伤九级私了5万少吗
  

  估计4万起。 工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

• 问工伤九级私了5万行吗
  

  按照《工伤保险条例》的规定，除工伤事故发生之日起至评残之日的工资福利待遇不变、由用人单位承担医疗费用、护理费用、伙食补助等费用之外，还应支付一次伤残补助金，即九个月的本人工资；另外，如劳动合同终止的，支付劳动者一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，后两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问九级工伤私了5万行吗？
  

  工伤九级赔偿标准如下： 1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%） 2、住院伙食补助费：住院天数×100元/天×70%（社保支付） 3、交通费：按实际发生（社保支付） 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付） 5、护理费：住院天数×50元/天（单位支付） 6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月（社保支付） 7、一次性医疗补助金：本人工资×2个月（社保支付） 8、一次性伤残就业补助金：本人工资×8个月（单位支付） 不同地区标准可能不一致，需要结合当地标准。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  工伤九级和伤残九级的区别

  3,375人已观看

• 1'05
  轻伤二级私了12万多不

  4,452人已观看

• 0'58
  九级伤残能赔偿几万

  3,092人已观看

• 1'24
  九级工伤赔偿

  6,829人已观看

相关普法查看更多

• 
  九级伤残私了6万合适吗

  145人已浏览

• 
  九级伤残私了六万合适吗

  231人已浏览

• 
  九级伤残私了6万合适吗

  1,119人已浏览

• 
  工伤私了5万块合适吗

  212人已浏览