工伤九级私了15万多吗？工伤九级私了15万多

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• 问工伤九级私了15万多合适吗
  

  最大的几块： 一、一次性伤残补助金9个月工资，参加过保险的，工资标准为社保缴纳基数，未参保为本人实际工资。 二、一次性工伤医疗和伤残就业补助金，解除劳动关系的前提下，21000左右 三、停工留薪期工资，工资为本人实际工资，留薪期时间根据医院的修养时间。 四、其他就是一些营养费、护理费、住院伙食补助费、交通费等，据实报销。

• 问九级工伤私了了15万多合理吗
  

  可能10万左右。 工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

• 问工伤九级私了15万少吗
  

  10多万起。 工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费：⑵住院伙食补助费：⑶护理费：⑷一次性伤残补助金：工资×法定月份数；⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数；⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴。⑺停工留薪期工资：治疗时间×劳动者受伤前12个月平均工资；⑻后续治疗费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

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