辞退员工补偿金中含不含补贴
图文957人已浏览
不含。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
单位辞退临时工如何补贴？
图文6人已浏览
单位辞退临时工的补贴的计算，是和普通的劳动者被用人单位辞退的计算标准是一样的，即结合劳动者的工作年限...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对就是临时决定辞退员工，用不用补贴员工呢？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期内辞退员工赔偿
视频6,722人观看
丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,298人观看
刘沛文律师|，4年经验在线咨询
临时用工员工辞退流程及赔偿
问答584人已浏览
在法律中没有临时员工的说法。在单位辞退和单位存在实际劳动关系的员工时，根据辞退的原因不同，单位可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金。 1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明： 第...
福建在线咨询顾问团咨询我>>
不用补偿辞退员工情形有哪些
图文162人已浏览
不用补偿辞退员工情形有： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度...
叶志鹏律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
员工不服从安排辞退要补贴吗
图文1人已浏览
理论上，如你所述的安排是合理合法的，如员工拒绝且辞职，则无需赔偿；但如公司解除其劳动合同，则需要支付...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
就是临时决定辞退员工，用不用补贴员工呢？，律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,584人观看
陈家静律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
10年老员工能不能辞退
视频2,441人观看
冼洪永律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,424人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
在线咨询
员工无故旷工可以辞退，辞退后用不用给补偿呢？
问答584人已浏览
、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定： 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的； （3）严重失职，...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
企业辞退临时工要不要员工补偿？
问答584人已浏览
劳动法辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
针对就是临时决定辞退员工，用不用补贴员工呢？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
女员工在试用期怀孕是不是就可以辞退
图文183人已浏览
不可以 1、国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的，因为怀孕女职工一旦遭到违法解...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
员工达到退休年龄，公司辞退员工有补贴吗？
图文7人已浏览
可以，到退休年龄公司辞退不需要赔偿因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定所以用...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
辞退员工提前30日就不用赔偿金吗？
图文4人已浏览
1．别忘了在辞退员工前告诉他／她一声，这样才能获得补偿哦！ 2．公司先提前30天告诉你，就不用给额外...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
公司辞退员工补偿2021年标准
视频36,877人观看
李萍律师|
合伙人，7年经验在线咨询
辞退员工补偿标准2021怎么算
视频2,228人观看
董安娜律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
遇到就是临时决定辞退员工，用不用补贴员工呢？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司临时用工辞退员工应该给什么补偿
问答584人已浏览
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
员工试用期辞退是不是就不能再给补偿了？
问答584人已浏览
据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通知送达义务才可以辞退员工，否则属违法解除劳动合同，试用期不合格者，用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金。...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
员工临时辞退的补偿是什么啊？
问答584人已浏览
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
辞退员工，补偿标准，辞退员工怎么补偿
图文28人已浏览
就你的问题辞退员工补偿标准是什么，为你做出以下回答： 1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
临时辞退员工属于违法吗
图文261人已浏览
单位非法解除劳动合同的情形如下： 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除； 二、用人单位...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
企业能不能辞退50岁员工
视频1,522人观看
吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
视频10,507人观看
刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
试用期员工辞退员工，单位应该怎么补偿员工呢？
问答584人已浏览
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
临时辞退员工程序
问答584人已浏览
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到就是临时决定辞退员工，用不用补贴员工呢？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
临时辞退员工赔偿怎么算
图文16人已浏览
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
因效益不好怎样辞退员工
视频6,637人观看
庞娜律师|
专职律师，4年经验在线咨询
试用期内辞退员工, 员工不用补偿吗, 试用期辞退员工要注意哪些问题
问答584人已浏览
1、在试用期内辞退，如果用人单位按不符合录用条件辞退，不用支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
临时辞退员工需要提前一个月不用吗？
问答584人已浏览
《劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
