劳动合同修改职工可否要求赔偿?
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大家在参加工作的时候都会和用人单位签订劳动合同,一般是不会改签劳动合同的,但是用人单位也有要改签劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>被迫解除劳动合同的员工还有偿付权吗
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员工被迫解除劳动合同会进行赔偿,用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的,劳动者可以书面告知立即解除...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对有劳动合同的员工被迫离职可以要求赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询被迫解除劳动合同补偿标准
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询有劳动合同员工被迫离职,可以要求哪些补偿
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有劳动合同的员工被迫退休可以要求赔偿,经济补偿按照劳动者在本公司工作的年限,每年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>离职员工没有合同要怎么要求赔偿?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>延迟订立劳动合同可以要求公司赔偿员工吗
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延迟签订劳动合同,若是自用工之日起超过一个月未满一年的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;若用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
有劳动合同的员工被迫离职可以要求赔偿吗,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询员工被迫辞职可以要求赔偿吗
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如果劳动者无过错,不是属于法定解除劳动合同的范畴,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>被迫解除劳动合同可以要求赔偿吗
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被迫解除劳动合同可以要求赔偿。 《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对有劳动合同的员工被迫离职可以要求赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签劳动合同怎么要求员工离职
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公司没签劳动合同但又不让员工离职,员工可以提前三十日以书面形式通知公司或者在试用期内提前三日通知公司...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被迫解除劳动合同给员工造成多少赔偿
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员工被迫解除劳动合同会进行赔偿,用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的,劳动者可以书面告知立即解除...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工没有保险要离职可以要求公司赔偿吗
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单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以;但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拖欠工资可以要求赔偿吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到有劳动合同的员工被迫离职可以要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被迫解除劳动合同可以要求赔偿吗?
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被迫解除劳动合同可以要求赔偿。 《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同离职,员工可以要求赔偿吗
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1,员工主动离职,不能要求工作年限的补偿金或赔偿金,但还是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。 2公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被迫解除劳动合同可以要求赔偿吗
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劳动者在《劳动合同法》第三十八条规定的情况下,被迫书面终止劳动合同,可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的标准是每工作一年支付一个月的工资。用人单位强迫劳动者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法自离用人单位可以要求员工赔偿吗
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劳动者主动解除劳动合同违法的,造成用人单位损失应当承担赔偿责任;劳动者主动解除劳动合同是因为用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不签劳动合同离职到底要不要赔偿
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员工不签劳动合同在离职时单位是要赔偿的。但双倍工资赔付必须满足三个条件:一是用工之日起超过一个月没有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询离婚可不可以要求赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同没有到期,员工想离职可以要求赔偿吗?
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单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工被迫辞职单位可以要求赔偿金吗
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员工被迫辞职,单位需要支付经济补偿金。经过劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作不满...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到有劳动合同的员工被迫离职可以要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
收到员工的被迫解除劳动合同
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用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果当事人与单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>车被撞可以要求赔偿交通费吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司不签劳动合同, 员工离职可以要求赔偿吗
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单位有违法行为,你离职可以要求支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>在单位被迫辞职,签订了劳动合同,可以要求赔偿吗?
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如果劳动合同被迫离职,可以要求赔偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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